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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisch
Mehr Vergütung anbieten
Mehr Interaktionen mit Azubis
Sehr guter schef bin zufrieden
Erklärt uns alles was wir nicht können
Garnicht
Also der unternehmen sehr gut man macht alle Autos marken
Ein paar Kollegen waren sehr nett.
Paar Kollegen waren ziemlich nett, das einzig positive an der Firma
Alles
Mehr Respekt untereinander , Mehr Gehalt , nicht immer schlecht gelaunt sein , Mehr im Team arbeiten
Jeder schlecht gelaunt, keiner hat Lust zu arbeiten, man arbeitet gegeneinander, statt für einander ... Jeder denkt ans Kündigen , jeder beleidigt jeden , jeder lästert über jeden
Das einzig positive, die Arbeitszeiten waren ganz normal, 40 Std / Woche
Allein das man schon dazu noch ein Aushilfejob suchen muss, damit man über die Runden kommt sagt schon alles über die Vergütung aus ..
Man ist als Azubi alles, mal Hausmeister mal Elektriker mal Gärtner, mal Fahrer man lernt dort nichts und dann wundert man sich weshalb man die Prüfung verhaut..
Respekt unter den Mitarbeitern gibt es nicht, Vorallem zu Azubis nicht .. Azubis werden dort runter gemacht und gemobbt
Nichts
Na ja.. Noch mehr jetzt?
Die Frage ist, ob jemand etwas verbessern möchte. Dazu bedarf es wohl eines anderen Unternehmers.
Da ist kein Zusammenhalt, auch wenn jeder gerne so tut. Am Ende des Tages schaut jeder nur auf seine eigene Seite.
Unterirdisch, wie man im Netz auch lesen kann
Fünfeinhalb Tagewoche von 8 bis 18:00, da bleibt nicht viel übrig. Dazu geht dort so viel drunter und drüber, daß man viele Probleme mitnimmt und auch in der Freizeit darüber nachdenken muss.
Soll es geben
Als Schmerzensgeld gerade an der Grenze des erträglichen
Wenn man die verwilderten Grünflächen und den Matsch rundherum als ökologisch annimmt, dann passt es. Jeder andere würde, wenn er genauer hinschaut, die Hände über dem Kopf zusammenschlagen.
Nichts, was einen anregt, den Rest zu übersehen
Da sind tatsächlich mehrere Mitarbeiter, die ihre Restarbeitszeit dort absitzen, zu allem ja und Amen sagen. Scheint ihnen zu gefallen
Siehe oben, Führung weiß alles und das Fußvolk hat sich zu fügen
Veraltet, verschmutzt und ungepflegt. Arbeitsplatz wird so gut wie nie gereinigt, Fenster sind blind vor Schmutz, Möbel fallen auseinander
Einer ist Alleinherrscher, omnipotent und allwissend. Audienzen sind schwer zu bekommen und wenn man raus geht ist an so schlau wie vorher. Ein Bänker kann evtl mit Zahlen, aber von Menschen hat er keine Ahnung und auch keinen Zugang dazu. Verkaufsbesprechungen sind eher oede Monologe, die uns sein Weltbild näher bringen sollen.
Wenn man flexibel am Rande der Legalität agieren möchte und kein Gewissen einen plagt, könnte man sich die Tätigkeit dort schön reden.
....
Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt und bekommt immer nur Einläufe obwohl er das Geld macht...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zwischendurch auch mal dankbar zeigen.
Modernes Werkzeug anschaffen.
Die Mehrzahl des Teams versteht sich überragend. Prozesse funktionieren meist sogar besser ohne Anwesenheit des Führungsperonals
Welche Freizeit?
Stillstand
Man hilft sich durchaus öfter als in anderen betrieben. Jeder ist sich selbst der Nächste, ist am Ende aber ausschlaggebend
Unflexibel, nicht den Marktgeschwindigkeiten angepasst.
Ebenso wie im Gründungsjahr
Funktioniert aber könnte weitaus besser sein nach einer Verbesserung der Abläufe.
Abläufe wie vor 50 Jahren
Leider nichts
Würde hier den Rahmen sprengen.
Komplett abreissen und Grünfläche draus machen.
99 Prozent aller Mitarbeiter haben im Kopf bereits gekündigt.
Ohne Worte
Einer redet nur und der hat keine Ahnung von der Branche.
Keinerlei Weiterbildungen, obwohl vom Hersteller vorgeschrieben.
Das das Grundstück eine gute Grundlage bietet. Die Kollegen freundlich sind.
Der Platzmangel im Servicebereich, die veraltete Technik, die Lage.
Vergrößerung der Service Fläche, Umgestaltung Parkflächen
Ich konnte nur sechs Wochen einen Einblick gewinnen. Geschätzt passt das Klima ganz gut.
Die Geschäftsführung ist in mehrere Personen aufgeteilt, teilweise starke Unterschiede im Handeln und Denken, daher drei Sterne.
Die Einrichtung ist ziemlich veraltet, lange Dienstwege über zwei Gebäude. Sehr wenig Platz für die Service Mitarbeiter.
Der Aufbau im Service entspricht den Audi Standards, dementsprechend sind die Aufgaben nicht anspruchsvoll gewesen.
Es gibt so vieles was nicht gut ist.....das würde hier den Rahmen sprengen.....
Sie sollen sich viel mehr Engagement in die Mitarbeiter setzen....Nach aussen wird das Familienunternehmen beworben aber, wenn es um die eigenen Mitarbeiter geht...gibts da keinerlei Unterstützung und Verständnis...
Wenn man sich so umhört...sehr schlechtes Image.....
sind teilweise vom Laden genervt und sitzen Ihre Zeit ab!
Keinerlei Rückendeckung....Nie ansprechbar und keine Ahnung vom Geschäft.
relativ alt das Ganze
Kommunikation gleich null.....man wird sehr oft vor vollendeter Tatsachen gestellt
Es gibt keine Atmosphäre
So verdient kununu Geld.