Ein Unternehmen mit Besonderheiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Es finden wieder Mitarbeiterevents statt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele unterschiedliche leistungsbezogene Gehaltsbausteine.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr miteinbinden.
Betriebsleiter sollten nicht selber verkaufen müssen, sondern sich ausschließlich um Ihre Filiale, Mitarbeiterentwicklung und Steuerung der Prozesse kümmern müssen. Plusstunden über 20 Stunden sollten gezählt werden.
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr angespannt aufgrund dünner Personaldecke.
Kommunikation
Es wird viel per Mail von oben kommuniziert. Es wird viel aufdiktiert ohne die Mitarbeiter bei Entscheidungen einzubinden
Kollegenzusammenhalt
Man versucht miteinander auszukommen. Man verbringt ja auch mehr Zeit miteinander als mit der Familie.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeitkonto. Hier können max. 20 Plus und 10 Minusstunden aufgebaut werden, welche flexibel eingesetzt werden können, wenn genug Personal da ist. Darüber hinaus werden Plusstunden nicht gezählt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder ist zum Chef sein gemacht.
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb ist abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt hier eine Chance. Aber teilweise wird mit zweierlei Maß gemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Firmenhandy, Dienstwagen und Laptop wird gestellt. Klimaanlage in den Büros wäre im Sommer gut. Krawatten dürfen erst bei 30 Grad Außentemperatur und Erhalt der entsprechenden Email abgelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Photovoltaik und moderne Hackschnitzel Heizung ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu viele Gratifikationsbausteine, welche leistungsbezogen sind.
Selbst Führungskräfte müssen mitverkaufen, um ein akzeptables Einkommen zu erzielen.
Image
teilweise hohe Fluktuation. Nicht jeder ausgeschiedene Mitarbeiter fühlt sich fair behandelt und redet deshalb schlecht über das Unternehmen, was sich auf das Image auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne und externe Schulungen angeboten. Mitarbeiter mit Potential werden gefördert.