Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
ParkplatzGehalt kommt pünktlich.
Es finden wieder Mitarbeiterevents statt
Zuviele unterschiedliche leistungsbezogene Gehaltsbausteine.
Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr miteinbinden.
Betriebsleiter sollten nicht selber verkaufen müssen, sondern sich ausschließlich um Ihre Filiale, Mitarbeiterentwicklung und Steuerung der Prozesse kümmern müssen. Plusstunden über 20 Stunden sollten gezählt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Bernds ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden interne und externe Schulungen angeboten. Mitarbeiter mit Potential werden gefördert.
Schulungen werden gefördert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Bernds ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Vertrieb ist abwechslungsreich.
