Best Way in die falsche Richtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiter Parkplätze, mein Wagen wurde schon Zerkratzt von den Kollgen ebenfalls von den Anwohnern die in den Gassen wohnen. Mal Mitarbeiter Parkplätze schaffen so dass man auch Pünktlich erscheinen kann. Wäre sinnvoll
Verbesserungsvorschläge
Geht mal auf die Neuen Leute ein hört diesen Menschen zu was Sie zu sagen haben, akzeptiert alle neuerungen auch die alt eingesessenen Menschen. Der Respekt untereinander der absolut fehlt, das Verhalten untereinander. Hört Menschen zu die schon in verschiedenen Branchen waren.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen, werden erstmal vom Aussehen von oben nach unten gescannt. Es spielt keine Rolle aus welcher Branche man kommt oder ob man bereits berührungen zum Autohaus hatte. Bis Dato, ist die einstellung "Du kannst nix, also hast du uns auch nichts zu sagen, auch nicht beim Vorgesetzen der Abteilung, weil du bist neu. Sagst du einmal was gegen uns. Schießen wir gegen dich und du bist nicht Wilkommen. Ah und da wir hier lange schon dabei sind, werden wir direkt auch jedem erzählen von Dir und ein schelchtes Bild da lassen." Nach solchen Aktionen ist dann natürlich das Team vorsichtig und voreingenommen und man muss sich dann versuchen zu integrieren. Küchendienste werden immer von den selben leuten übernommen, klar macht es ein und die Selbe Person und da spielt es keine Rolle ob bis dato eine Gabel in die Maschine rein gelegt worden ist oder nicht. Es gibt vereinzelt Leute die genau wissen wer unruhe treibt und wer seinen job auch mit herz erfüllt. Davon gibt es nur leider zu wenige. Von diesen Kollegen wird man herzlichst Akzeptiert und aufgenommen und auch geschätzt.
Kommunikation
Die Du Kultur ist da, vereinzelt melden sich Kollegen mit dem Nachnamen. Auch in den Serviceleitungsebenen ist das Du gegeben. Bei der Kommunikation scheitert es manchmal da, viele sich sehr lange kennen. Sich Privat treffen und befreundet sind. Kritik von neuen wird nicht akzeptiert, da man die Freunde beschützen möchte und nicht in den Rückenfallen möchte. Veränderungsvorschläge werden wahr genommen aber nicht umgesetzt. Auf eine Umsetzung kann man lange erhoffen. Man soll am besten so wenig Kritik ausüben wie möglich da man bei Neukolleginnnen mindestens 3 Monate den Ball flach halten soll und beobachten soll und das in allein Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung ist angesagt.
Unter den Abteilungen weiß jeder, wer sich wie einsetzt.
Wer über wen was sagt.
Oh und ganz wichtig Gossip ist immer Vorhanden.
Aber alt eingesessene dürfen an die Würde des anderen gehen aber Neue leute sollen bloß nicht zu nahe kommen, sonst gibt es jeden Tag einen Spruch gratis zum Mitnachhause nehmen.
Work-Life-Balance
Ist abwechslungsreich manchmal Früh manchmal Mittel oder Spät, Samstagsdienste auf Überstunden Basis, wem es Spaß macht. In der Terminvergabe sitzt man auch mal bis 19 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Einige wissen wie und welche Kollegen, sein können und auch sind. Unternommen wird aber nichts.
Es ist gleichgültig - Alter, Aussehen, mit Kopfbedeckung oder ohne.
Klärende Maßnahmen für alteingessene die sich oft im Ton und Verhalten vergreifen wird weggeschaut da man Befreundet ist.
Die Vorgsetzten setzen sich vielmals für die älteren Kollegen ein.
Interessante Aufgaben
Tägliche gleicher Ablauf, nur andere Fälle-
Gleichberechtigung
Semi gut. Es wird veruscht, aber die Neuen sollen sich selber Integrieren. Wenns nicht klappt, muss man dann schauen wie man es macht. Aushaltevermögen ist angesagt bis es an der Psyche kratzt. Schichtverteilung ja, Gehalt auch, ist gleichmäßig.
Der eine darf Respektlos sein der andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen in vielen Abteilung ein Horrorfilm.
Arbeitsbedingungen
Wie überall. Schichtmodell. Festgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Datenschutzerklärungen waren Digital, werden Ausgedruckt von den Serviceberatern dann ist es nicht mehr Digital.
Dann werden diese Unterschrieben um Sie dann zu Digitalisieren.
Fehlt nur noch das Fax gerät mit der End nummer.
Gehalt/Sozialleistungen
ozialleistungen wie für die Altersvorsorge könnten mal Sinnvollsein. IG METALL Tarife.
Image
Semi gut bei Kunden mal so mal so. Wie bei jedem
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Versprochen, aber wirklich davon passieren. Tut es nicht. Als langjährige MA. noch nichts bekommen.