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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es gibt kein Work-Life Balance im Autohaus
Leider nicht vorhanden ist auch schwierig im Autohaus
1 Stern ist sogar zu viel. Man redet viel von Zusammenhalt und Teamarbeit aber das ist leeres gerede.
Verbesserung in Sicht..
Keine Mitarbeiter Parkplätze, mein Wagen wurde schon Zerkratzt von den Kollgen ebenfalls von den Anwohnern die in den Gassen wohnen. Mal Mitarbeiter Parkplätze schaffen so dass man auch Pünktlich erscheinen kann. Wäre sinnvoll
Geht mal auf die Neuen Leute ein hört diesen Menschen zu was Sie zu sagen haben, akzeptiert alle neuerungen auch die alt eingesessenen Menschen. Der Respekt untereinander der absolut fehlt, das Verhalten untereinander. Hört Menschen zu die schon in verschiedenen Branchen waren.
Neue Kollegen, werden erstmal vom Aussehen von oben nach unten gescannt. Es spielt keine Rolle aus welcher Branche man kommt oder ob man bereits berührungen zum Autohaus hatte. Bis Dato, ist die einstellung "Du kannst nix, also hast du uns auch nichts zu sagen, auch nicht beim Vorgesetzen der Abteilung, weil du bist neu. Sagst du einmal was gegen uns. Schießen wir gegen dich und du bist nicht Wilkommen. Ah und da wir hier lange schon dabei sind, werden wir direkt auch jedem erzählen von Dir und ein schelchtes Bild da lassen." Nach solchen Aktionen ist dann natürlich das Team vorsichtig und voreingenommen und man muss sich dann versuchen zu integrieren. Küchendienste werden immer von den selben leuten übernommen, klar macht es ein und die Selbe Person und da spielt es keine Rolle ob bis dato eine Gabel in die Maschine rein gelegt worden ist oder nicht. Es gibt vereinzelt Leute die genau wissen wer unruhe treibt und wer seinen job auch mit herz erfüllt. Davon gibt es nur leider zu wenige. Von diesen Kollegen wird man herzlichst Akzeptiert und aufgenommen und auch geschätzt.
Semi gut bei Kunden mal so mal so. Wie bei jedem
Ist abwechslungsreich manchmal Früh manchmal Mittel oder Spät, Samstagsdienste auf Überstunden Basis, wem es Spaß macht. In der Terminvergabe sitzt man auch mal bis 19 Uhr.
Es wird viel Versprochen, aber wirklich davon passieren. Tut es nicht. Als langjährige MA. noch nichts bekommen.
ozialleistungen wie für die Altersvorsorge könnten mal Sinnvollsein. IG METALL Tarife.
Datenschutzerklärungen waren Digital, werden Ausgedruckt von den Serviceberatern dann ist es nicht mehr Digital.
Dann werden diese Unterschrieben um Sie dann zu Digitalisieren.
Fehlt nur noch das Fax gerät mit der End nummer.
Gruppenbildung ist angesagt.
Unter den Abteilungen weiß jeder, wer sich wie einsetzt.
Wer über wen was sagt.
Oh und ganz wichtig Gossip ist immer Vorhanden.
Aber alt eingesessene dürfen an die Würde des anderen gehen aber Neue leute sollen bloß nicht zu nahe kommen, sonst gibt es jeden Tag einen Spruch gratis zum Mitnachhause nehmen.
Ältere Kollegen in vielen Abteilung ein Horrorfilm.
Einige wissen wie und welche Kollegen, sein können und auch sind. Unternommen wird aber nichts.
Es ist gleichgültig - Alter, Aussehen, mit Kopfbedeckung oder ohne.
Klärende Maßnahmen für alteingessene die sich oft im Ton und Verhalten vergreifen wird weggeschaut da man Befreundet ist.
Die Vorgsetzten setzen sich vielmals für die älteren Kollegen ein.
Wie überall. Schichtmodell. Festgehalt.
Die Du Kultur ist da, vereinzelt melden sich Kollegen mit dem Nachnamen. Auch in den Serviceleitungsebenen ist das Du gegeben. Bei der Kommunikation scheitert es manchmal da, viele sich sehr lange kennen. Sich Privat treffen und befreundet sind. Kritik von neuen wird nicht akzeptiert, da man die Freunde beschützen möchte und nicht in den Rückenfallen möchte. Veränderungsvorschläge werden wahr genommen aber nicht umgesetzt. Auf eine Umsetzung kann man lange erhoffen. Man soll am besten so wenig Kritik ausüben wie möglich da man bei Neukolleginnnen mindestens 3 Monate den Ball flach halten soll und beobachten soll und das in allein Bereichen.
Semi gut. Es wird veruscht, aber die Neuen sollen sich selber Integrieren. Wenns nicht klappt, muss man dann schauen wie man es macht. Aushaltevermögen ist angesagt bis es an der Psyche kratzt. Schichtverteilung ja, Gehalt auch, ist gleichmäßig.
Der eine darf Respektlos sein der andere nicht.
Tägliche gleicher Ablauf, nur andere Fälle-
Das soziale Umfeld und der Umgang untereinander.
fehlende Mitarbeiterparkplätze
Sehr gut.
Ist hoch, damit es allen gut geht, muss auch eine bestimmte Leistung gebracht werden.
Wird gefördert
Es werden Umwelt Projekte gefördert und auch vor Ort umgesetzt sowie lokale Sozialprojekte gefördert.
Es wird über den tellerrand geschaut, die Mitarbeiter helfen sich untereinender auch Abteilungsübergreifend
Gut, bzw. ist mir nichts nachteiliges bekannt.
Ich fühle mich abgeholt und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz/Büro und ansprechendes Büro.
Kommunikation auf Augenhöhe, Mitarbeiterversammlungen und Informative Meetings
Ich sehe hier keine Probleme.
Die Aufgaben sind manigfaltig und es gibt auch Weiterentwicklungschancen.
Hier wird auf den einzelnen geschaut!
Im Vertrieb kein Wunder! 35 Stunden reichen hier nicht an Arbeitseinsatz!
Weiterbildung wird erwartet und gefördert.
Viele Gehaltsumwandlungsangebote für jeden!
Wie eine Familie!
Langjährige Mitarbeiter werden gebührend gefeiert.
Für Vorschläge jederzeit offen.
Unsere Geschäftsführer sind für jeden da!
Ideen sind herzlich willkommen.
Man kann sich entfalten und Ideen einbringen.
Events, Geburtstagsgeschenke
Umgang mit jungen Frauen, keine Chance auf Weiterbildung und Überlastung
Hört auf die Mitarbeiter! Mehr Kommunikation!
Kollegial top Arbeitsatmosphäre, aber durch die schnell wachsende Entwicklung seitens Geschäftsführung viel Druck, was das Arbeitsklima schädigt
Was ist das? Kennt Best nicht. Life to work, not work to life...
wird nicht unterstützt
Gehalt sehr niedrig. Kaum Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung
Mülltrennung funktioniert nicht so gut...
Wie gesagt, kollegial war ja auch alles super
Der Umgang mit den Jüngeren ist das Problem.
Vielleicht sollte man hier mehr auf die Mitarbeiter hören....
wurden besser!
Wenn man mehr kommunizieren und früher Änderungen mitteilen würde, würden viele Fehler nicht gemacht werden...
Frauen werden oft benachteiligt. Junge Frauen noch mehr... Ihnen wird viel weniger geboten.
Nein. Wollte interessantere und anspruchsvollere Aufgaben, aber das konnten die mir nicht bieten.
Mobbing
Kein Vertrauen
Kein Vertrauen, ständige Kontrolle, MOBBING
Bodenständige Führungskräfte, gutes Betriebsklima
Wäre schön wenn nach Tarif gezahlt werden würde
In den letzten 2-3 Jahren wurde viel Investiert
Wäre schön wenn nach Tarif gezahlt werden würde
Sozial und familiär.
Es gibt viel zu tun. Jeder packt mit an.
Ich wurde schnell ins Team aufgenommen. Es hat sich schnell zu einem freundschaftliches Verhältnis entwickelt.
Respektvoll
Luft nach oben gibt's immer.
Tolle Chefs. Sehr sozial eingestellt. Ein super tolles Familienunternehmen
Ich sehe meine Chefs so wenig
Ich gehe jeden morgen gerne zur Arbeit mes macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.