Alles selbstverständlich...
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte endlich mal umdenken. Nur mit seinen Leuten kann er auch die Firma am Leben halten. Es ist nicht immer alles selbstverständlich. Man muss auch Mitarbeiter halten können. Ist jedoch noch immer ein fehlender Punkt. Gleiches Recht für alle, auch was Bezahlung und Urlaub angeht. Nur wer seine Mitarbeiter pflegt, kann auf ein langjähriges und bestehendes Team zurück blicken
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen ist es super, mit anderen unmöglich. Leider interessiert es den Arbeitgeber absolut überhaupt nicht. Hauptsache es läuft und die Arbeit wird erledigt. Interesse für seine Mitarbeiter bzw lobende Worte, Fehlanzeige. Trotz Mangel an Mitarbeitern und steigenden Verlust der Leute, wird nichts für die Belegschaft getan, welche die Fahne nach oben halten und ihr bestes geben. Mindesturlaub/ Mindestlohn steht der vollen Arbeitskraft und dem immer größer werdenden Aufgabengebieten und Übernahme der Arbeiten von wegfallenden Kollegen gegenüber. Die Erwartungen an seine Arbeitnehmer ist riesig, das, was geboten wird, sehr gering.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Filialen ebenfalls
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer auf die Filiale an
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse für seine Mitarbeiter, solange die Arbeit gemacht wird, alles gut. Kein Lob, alles wird für selbstverständlich gehalten. Langjährigkeit wird nicht gewürdigt, außerordentliche Leistungen, außerhalb der Aufgabengebiete nicht anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Computer Technik hält nicht mit dem geforderten Leistungsspektrum mit. Keine höhenverstellbaren Monitore, keine ergonomischen Stühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn / minimale Gratifikation, wenn überhaupt / Mindestanzahl Urlaub