Ein tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, die vor allem durch das gute Verhältnis der Mitarbeiter zueinander geprägt ist. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Kommunikation
Am Thema Kommonikation wird stetig gearbeitet. Stellenweise besteht noch Nachholbedarf doch die positive Tendenz ist in allen Abteilungen spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (natürlich je nach Abteilung, in manchen nur bedingt möglich) und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass man neben der Arbeit seinen persönlichen und familiären Interessen und Verpflichtungen nachkommen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern Abzug, da der Chef wegen seiner vielen Verpflichtungen schlecht erreichbar ist. Ansonsten sehr engagiert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt etwas Neues.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gefördert und umgesetzt. Es herrscht eine Kultur der Fairness und Chancengleichheit, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleichermaßen respektiert und gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein respektvolles Miteinander unter allen Kollegen. Auch bei der Einstellung herrscht Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Arbeitsbedingungen
Werden stetig verbessert, angefangen beim Obstkorb, weiter über Stehschreibtische bis hin zu flexiblen Arbeits- und Pausenzeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für die Förderung von sozialen Projekten sowie den Umweltschutz. Die Unterstützung kleiner lokaler Sportvereine ist nur ein Beispiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region gutes Gehalt sowie eine Vielzahl von möglichen Benefits wie der Sachbezugskarte, betriebliche Krankenversicherung oder Fahrradleasing. Zahlung erfolgt immer pünktlich.
Image
Menschen sind nun einmal so, dass sie eher über das schlechte sprechen als über die guten Aspekte. Daher denke ich, dass auch Mitarbeiter eher das erwähnen, was sie stört, als die zahlreichen vVorzüge aufzuzählen, die das Unternehmen definitiv bietet.
Karriere/Weiterbildung
Für sinnvolle Weiterbildungen werden die Kosten übernommen. Jeder Mitarbeiter kann dazu gerne seine Vorschläge und Wünsche unterbreiten.