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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Cecala - Kia und Mitsubishi Vertragshändler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Cecala - Kia und Mitsubishi Vertragshändler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Cecala - Kia und Mitsubishi Vertragshändler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Spitzenzeiten und während der Urlaubszeit stressig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Damit es reibungsfrei klappt, muss man auch hier arbeiten UND miteinander reden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt schon mal vor, dass man ein Paar 'faule Eier' als Kollegen bekommt, die sind dann aber auch zum Glück schnell weg.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pausen und Arbeitszeiten werden eingehalten, kein 'freiwilliger Überstunden-Zwang' wie ich es von anderen Arbeitgebern kenne.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Weg zur Geschäftsleitung ist kurz. Wer reden kann, dem kann auch geholfen werden. Fair auf jeden Fall! Die Geschäftsleitung scheint an guter Atmosphäre und Teamgeist interessiert zu sein!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Routine. Gelegentlich auch 'harte Nüsse' und Innovationen bei Fahrzeugen.

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