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Dayan 
GmbH 
Öhringerstrasse 
10 
Bretzfeld/Öhringen
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Bretzfeld

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Weniger als 1 Stern wert !

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher ist mir nichts Positives aufgefallen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Bereitschaft zur Problemlösung sollte endlich ausgebildet werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitnehmer werden nicht konstruktiv kritisiert sondern häufig unter der Gürtellinie beschimpft, oft auch in Anwesenheit von Kunden. Männliche Mitarbeiter, genauso wie weibliche. Setzt man sich zur Wehr und bringt den Geschäftsführern Fakten von deren eigenem Fehlverhalten vor, wird das negiert und nur entgegnet: "Man selber wisse gar nicht, wie gut man es hier hat."
Als Mitarbeiter wird man nicht vernünftig eingelernt, sondern darf sich erstmal selber "erproben" um danach eins auf den Deckel zu bekommen weil man alles falsch macht. Auch Fragen zu Arbeitsabläufen oder Ausführungen sind nicht willkommen. Sie kosten nur Zeit und Nerven. Lieber widmet man sich interessanten Handyspielen oder Internetvideos. Verbesserungsvorschläge werden nicht geduldet. Anfragen bezüglich work-life-balance werden lächerlich gemacht. Termine werden nicht eingehalten. auf das Gehalt wartet man mehrere Wochen. Man muss früher kommen und es wird erwartet, dass man später geht, entlohnt werden diese Forderungen aber nicht. Kundentermine werden erst zu spät oder gar nicht eingetragen, so dass man sich immer in einem Zustand von Improvisation befindet und sich nie auf den nächsten Kunden vorbereiten kann.

Image

Bei den Kunden wohl sehr beliebt, vermutlich weil sie die Hintergründe nicht kennen. Bei den Mitarbeitern eher nicht gut. Häufiger Personalwechsel.

Work-Life-Balance

Nie vorhanden gewesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier,Plastik,Restmüll alles ab in die grüne Tonne

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aussicht auf Aufstieg
Weiterbildungen werden nicht gern gesehen, weil dadurch ja mehr Gehalt verlangt werden könnte

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige sind sehr hilfsbereit. Aber diese arbeiten auch nicht mehr in dem Betrieb. Andere sind hinterhältig und nutzen jede Gelegenheit um dich hinter deinem Rücken vor dem Chef schlecht zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen. Sind keine mehr da.

Vorgesetztenverhalten

-Keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
-Keine Ahnung von gesellschaftstauglichem Verhalten (nicht mal den Familienangehörigen gegenüber)
-Keine Ahnung von Betriebswirtschaft.
-Keine Ahnung von Organisation.
-Keine Ahnung von Fremdsprachen.
-Aber großes Improvisationstalent.

Arbeitsbedingungen

s.o.

Kommunikation

Arbeitsanweisungen werden häufig quer durch den Raum geschrien.

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden. Da Männlein wie Weiblein auf die gleiche Weise unter der Gürtellinie beschimpft werden.

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Firat DayanInhaber/ Geschäftsführer

Liebe Frau G.,
mit Interesse haben wir Ihre Bewertung gelesen und möchten hierzu kurz Stellung nehmen. Doch vorab für alle Interessierten: Frau G war weniger als 4 Monate bei uns beschäftigt – zunächst als Bürohilfskraft und dann im Verkauf. Es war dort nicht alles schlecht, was sie gemacht hat, aber es gab einige Kritikpunkte. Wir legen Wert auf die Feststellung, dass Kritikgespräche in sachlichem Ton und normaler Lautstärke stattfanden. Aber Kritik ist natürlich immer unangenehm. Wohl deshalb hat sich Frau G. dann auch wegen angeblichem „Bossing“ krank schreiben lassen. Während Sie bei uns krank feierte, ging es ihr aber gut genug, um ihrer selbständigen Tätigkeit nachzugehen und im Fitnessstudio Kurse zu geben, weshalb der Arbeitsvertrag dann auch durch uns gekündigt wurde.

Jetzt zu Ihrer Bewertung liebe Frau G.:
Es ist richtig, dass wir Sie mehrfach kritisiert haben, wenn sie Fehler gemacht haben. Und wenn sie nach unseren Gesprächen einen Tag später den gleichen Fehler wieder machten, war der Ton vielleicht auch nicht super-freundlich. Aber das finden wir menschlich, zumal wir diejenigen sind, die die von Ihnen ohne Rücksprache mit uns vereinbarten Nachlässe bezahlen. „Unter der Gürtellinie“ war unsere Kritik zu keinem Zeitpunkt.
Verbesserungsvorschläge sind uns immer willkommen, wenn es Verbesserungen sind. Nur verstehen Sie vielleicht, dass wir glauben, dass wir das nach Jahren im Verkauf besser beurteilen können, als Sie nach einigen Wochen. Gleiches gilt, wenn Sie als Quereinsteigerin ohne Ausbildung schon vieles besser wissen und uns, wie sie schreiben, „Fakten zu unseren Fehlverhalten“ vorwerfen.
Nach unserer langjährigen Erfahrung wissen wir auch, dass jeder Verkauf immer ein gewisses Improvisationstalent vom Verkäufer erfordert, weil jeder Kunde anders ist und andere Bedürfnisse hat. Wer dem nicht gewachsen ist, fühlt sich natürlich im Verkauf auch nicht wohl.
Interessant ist auch die Tatsache, dass Sie offensichtlich nur die Kollegen schätzen, die nicht mit Ihnen zusammengearbeitet haben.
Dass Sie auf Ihre Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall warten mussten, liegt daran, dass Sie nach unserer Einschätzung nicht krank waren. Sie haben sich nach einem Kritikgespräch (auf unsere Kosten ;-) krank schreiben lassen, um Ihrer selbständigen Tätigkeit als Trainerin im Fitness-Studio nachzugehen. Sind das die betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, die Sie uns in Ihrer Bewertung absprechen?
Aber selbst die Lohnfortzahlung für diese Zeit haben wir ja mittlerweile auf sehr entgegenkommendem Wege erledigt, wie Sie zugeben werden.
Sofern Sie letztendlich unsere Manieren und unser „gesellschaftstaugliches Verhalten“ kritisieren, lassen wir die Tatsache, dass Sie uns gegenüber einer ganz friedlichen Lösung zustimmten, um direkt danach im Internet anonym eine solche Schmähkritik abzugeben, jetzt einfach mal als Tatsache für sich sprechen.
Wir wünschen Ihnen trotzdem alles Gute und verbleiben

mit freundlichen Grüßen

Firat Dayan und das Team des Autohauses Dayan

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