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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Drechsler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beim Autohaus Drechsler wird kein Blatt vor dem Mund genommen, ob bei Verbesserungsvorschlägen zu einem selbst oder zum Stand der Dinge in der Firma.
Noch nie in so einem Team gearbeitet welches so zusammen hält.
Früher gehen oder Termine einhalten ist generell nie ein Problem gewesen dennoch ein Dienstleistungsunternehmen wo man bis 18 Uhr arbeiten muss Teilweise auch Samstags aber das ist einem im Vorhinein schon klar.
Die Tür steht für mitarbeiter immer offen. Die vorgesetzten stehen aber acuh 100% hinter ihren mitarbeitern. Dennoch wie in jeder anderen Firma wird der Ton immer leicht Rauer sobald es knapp wird mit den Zielen aber dennoch wird einer immer Motiviert. Die berechtigte Kritik ist auch immer sehr sachlich.
Man bemüht sich das die Verkäufer mal rauskommen und ab und zu mal eine Werksabholung machen etc.
Ein Top Team wo zusammenhalt sehr Groß geschrieben wird. Bei fragen muss man sich nicht scheuen zu Fragen auch seinen Vorgesetzten nicht.