Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Ehingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Täglich Besprechungen - die wie überall nicht wirklich was bringen. Wichtige Dinge und auch Zahlen werden sogut wie nie wirklich besprochen.
Urlaub wird eigentlich jederzeit genehmigt und auch kurzfristig fast immer möglich. Früher gehen ist auch fast immer möglich, sei es für Freizeit oder Arzttermine.
Es gibt überhaupt keine Kommunikation
Unüberbrückbare Differenzen zwischen Verkauf,Service und Dispo,
Durchwachsen. Lob oder ein Danke gibt es nicht. Man kann allerdings relativ selbstverantwortlich arbeiten.