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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meiner Meinung nach ist der Chef keine Führungspersönlichkeit und setzt daher auf Einschüchterung.
Nix. 0,0%
Alles.
Keine Worte......
Soviel Platz findet sich hier nicht....
So ein schlechtes Arbeitsklima gibt es nirgendwo. Man wurde runtergeputzt aufs letzte und aufs letzte ausgenutzt
Die ganze Umgebung kennt das Safthaus.....
Hatte mehr Gearbeitet, und hatte viele Überstunden. Auf einmal hieß es, habe keine Überstunden.....
0%
Das letzte. Arbeitsvertrag mit unter dem Mindestlohn wurde versucht zu geben...
Selbst von den im Hinterhalt blöd bezeichnet und blöd gemacht.
Selbst diese waren das letzte und wurden nicht groß beachtet.
Das letzte. Wurde persönlich beleidigt und runtergemacht. Geht gar nicht.....
Arbeiten unter nicht mehr TÜV- besiegelten Hebebühnen, die auf einmal stückweise absacken musste gearbeitet werden. Universeller Beruf vom Hausmeister bis zum Kloklemptner alles dabei.....
0%
Je nach beliebtheit der Belegschaft, so die Bezahlung mit deutlichen unterschieden
30 Tage Urlaub
Zu stressig
Hier ist sowas nicht relevant
Hier ist eine Möglichkeit zur Weiterbildung bzw. Entwicklung nicht vorhanden
Sehr schlecht
Null !!! es gibt gar keine Kommunikation
Keine Strukturierte Aufgabenstellung.. es wird alles als selbstverständlich erwartet
Die Arbeitsstunden, das man da flexibel sich das gestalten kann.
Bis auf dem Punkt mit den Arbeitsstunden ist alles schlecht vorallem die Kommunikation.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, Grüßen, für Gespräche sich Zeit nehmen
Solange der Vorgesetzte nicht da war, war es wirklich eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wenn er da war, war es katastrophal. Die Mitarbeiter werden angeschriehen, runter gemacht, es werden Aufgaben verdonnert, die eigentlich ein Hausmeister zu erledigen hat zbs Hecke schneiden.
90% der Mitarbeiter reden sehr schlecht über das Autohaus. Wir als Mitarbeiter hatten auch die Aufforderung vom Vorgesetzten erhalten eine positive Google Bewertung zu schreiben und auch Freunden dies mitzuteilen. Ist dies nicht passiert gab es eine Abmahnung. Die meisten Google Bewertungen über das Autohaus sind Fake.
Das ist tatsächlich sehr gut. Kein Wochenende und man muss wirklich nur seine 8,5h da bleiben. Selten mal länger und dafür kann man an einem beliebigen Tag eher gehen.
Hat man keine Chance.
Ist ein Witz. Es gibt auch keine Prämien oder dergleichen.
Der war gut. Klar gab es auch welche, die meinen sich sehr aufspielen zu müssen aber ich fand es an sich gut.
Wie zu allen. Respektlos
Katastrophe! Ich hatte noch nie so schlimme Vorgesetzte. Rumbrüllen, Mitarbeiter nicht grüßen, drecksaufgaben verteilen. Und wehe du willst ein Gespräch dann brennt das Autohaus.
Gibt es keinen . Wenn man ein Gespräch suchen will, wird man direkt abgeblockt und am schlimmsten ist es, wenn man kündigt oder gekündigt wird . Schaut da bitte genau auf eure Lohnabrechnung und ab da erreicht ihr dann niemanden mehr und es hilft nur Anwalt .
Frauen haben beim Vorgesetzten mehr Rechte und werden netter behandelt.
Geschäftsführung austauschen!!! Ganz viele Führungskräfteseminare besuchen!!!
Aber nee da sind wir doch einfach zu gut.
Teilweise sehr gute Kollegen und Kolleginnen, aber auch welche die sich mit durchmogeln.
Mit denen ich über das Autohaus gesprochen oder spreche, als Kunde oder
Kollege ist das Image einfach schlecht. Preise der Fahrzeuge sind Top, durch die gute Einkaufsstrategie ... Auto kaufen und Werkstatt woanders suchen.
Kranktage der Belegschaft wurden permanent kontrolliert.
Teilweise möglich ... kommt auf den Bereich drauf an und ob es der Vorstellung der Geschäftsführung entspricht.
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich gut und offen, aber mit Jedem kann man halt nicht.
Ob jung oder alt, kein Mitarbeiter war wichtig, es wird nicht erkannt wer hier den Umsatz erwirtschaftet und das Autohaus am Laufen hält.
sprunghaft, cholerisch, kein erkennbares Zeitmanagment oder strukturiertes Arbeiten vorhanden,
Selbst keine qualitative Arbeiten leisten aber wenn ein Mitarbeiter einen Fehler macht, dann vor versammelter Mannschaft diesen degradieren und Wochen später immer wieder den Finger in die Wunde legen.
zusammengestückelte Hardware, viele verschiedene Anwendungsprogramme, keine höhenverstellbaren Schreibtische, kalt im Winter
Im besten Fall erfährt man Termine/Sachverhalte noch über den Flurfunk oder halt wenn es zu spät ist.
Gutes Einstiegsgehalt ausgehandelt aber dann kommt nichts.... Gespräche werden gekonnt abgeblockt bzw. es gibt die persönlichen Lieblinge da geht immer was. Kein jährliches Feedbackgespräch, kein Haustarifgefüge etc.
naja, mal vorsichtig ausgedrückt da gibt es schon altertümliches Denken
Viele interessante Aufgaben und viel Verantwortung, konnte sich seinen Arbeitsstil selbst prägen und strukturieren. Wenn die Geschäftsführung nicht im Haus war oder nicht in der Abteilung ging das Arbeiten perfekt!!!
Viele Meetings
Es wird Eigenverantwortung verlangt
Nichts
Die Geschäftsleitung sollte weniger arbeiten
Wir lachen sehr viel
Marktführer im Elbtal
Bestens mehr Urlaub als wo anders
Ständige Weiterbildung
Passt
Sehr hoch
Sehr freundschaftlich
Sehr Respektvoll
Sehr hilfsbereit
Immer eine Lösung
Top top
Klare Strukturen
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt
Sehr abwechslungsreich
Das Kollegium war immer gut. Man merkt einfach, dass alle an einem Strang ziehen und alles tun, um Ruhe vor der chaotischen Geschäftsführung zu haben.
Der Führungsstil und insbesondere der Umgang mit dem höchsten Gut eines Unternehmens - den Mitarbeitern. In der Firma herrscht ein enormer Mitarbeiterverschleiß, man wird verheizt.
Ganz großer Handlungsbedarf besteht bei der Geschäftsführung…das Beste wäre sie einfach auszutauschen.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Kollegiums war angenehm. Wenn man irgendwo Hilfe brauchte konnte man auf seine Kollegen, egal aus welcher Abteilung, zählen. Hierfür müsste man eigentlich 5 Sterne vergeben. Leider wurde die Arbeitsatmosphäre maßgeblich negativ durch die Geschäftsführung beeinflusst. Obwohl man bei Problemen und Anregungen auch hier ab und an ein offenes Ohr fand, hat der Umgang mit Mitarbeitern und der chaotische Führungsstil die Atmosphäre einfach zerstört.
Nicht wirklich vorhanden.
Wer Interesse an einer kaufmännischen Ausbildung im Autohaus Faust hat, sollte einen großen Bogen um das Unternehmen machen. Ihr verschwendet eure Zeit..
Da allen Arbeitnehmern im Autohaus die Art und Weise der Geschäftsführung bewusst ist, arbeiten alle in einem Verbund. Hierdurch wird der Zusammenhalt enorm gestärkt.
Da die Geschäftsführung selbst laut eigener Aussage der/die direkte Vorgesetzte ist, kann man auch hier sagen, dass das Verhalten der “Vorgesetzten” in 75% der Fälle sehr kritisch zu beurteilen ist. Arbeitnehmer werden vor versammelter Mannschaft diskreditiert und für bescheuert erklärt. Solche Angelegenheiten sollte man etwas diskreter kommunizieren. Hinzu kommt eine enorm selbstgefällige und sprunghafte Art, welche die Geschäftsführung auszeichnet. 12:03 Uhr ist das wichtig und 12:15 Uhr das andere…die Prioritäten verschieben sich sehr schnell und unvorhergesehen. Das erschwert effizientes Arbeiten…
Zumindest die Niederlassung in Coswig ist ziemlich heruntergekommen. Man merkt einfach, dass der Zahn der Zeit an dem Gebäude nagt. Ausgebrochene Fliesen und alte Möbel sind nur kleine Indizien, dass die beste Zeit des Autohauses vorbei ist. Man kann sich gern sich selbst davon überzeugen. Zwar wird ab und an neu angebaut, aber das Hauptgebäude in Coswig bleibt dennoch ranzig.
Innerhalb der Arbeitnehmer hat die Kommunikation immer gut funktioniert, man konnte sich auf getroffene Aussagen verlassen. Bei der Geschäftsführung musste man manchmal ganz schön betteln um einen Termin fürs persönliche Gespräch bzw. gewisse Dokumente zu bekommen.
Die Kollegen, wir haben den gemeinsamen Feind
Einfach Abgehobene Führung
Die Geschäftsführung auf die Straße setzen
Die Kollegen sind korrekt
Selbst den Ruf zerstört. Wenn es überhaupt mal einen guten gab
Brauch man nix zu sagen.
Nix mit Weiterbildung
Sozial=0/ Es wird Müll getrennt, hurra
Sind halt verschiedene Bereiche. Aber innerhalb deren hält man zusammen
„Zum Glück gehen die bald“
Unterirdisch XD Nix drauf außer Zahnbelag
Etwas veraltet. Aber lässt sich gut arbeiten!
Nix wird einem zugearbeitet. Wenn man dadurch keine Ergebnisse vorlegen kann wird man direkt klein gemacht von der Geschäftsführung.
Es gibt die Lieblinge der Geschäftsführung. Diese integrieren sich trotzdem super in die Kollegen.
Das was halt so anfällt
die Aufgaben
Das unmögliche Verhalten der Geschäftsführung. Dadurch sind schon sehr viele (auch sehr gute) Kollegen gegangen. Das höchste Gut - die Mitarbeiter - wird mit Füßen getreten
neue Geschäftsführung
Krankheit oder Betreuungszeit für Kinder wird mit Verachtung und spitzen Kommentaren seitens der Geschäftsführung geahndet
keinerlei Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden kaum genehmigt
Das gemeinsame "Feindbild" verbindet
cholerisch, respektlos, Beleidigungen, keine Wertschätzung, kein Vertrauen
neue Technik, gesundheitsbedingte Veränderungen nur nach ewigen "betteln" , Das Stammhaus in Coswig wird dem Zerfall überlassen
nicht vorhanden
mit das einzig Positive... die Aufgaben und die Arbeit waren immer gut. Wurden aber durch keinerlei Vertrauen seitens der GF erschwert
Viele Fahrzeuge verkaufen, große Auswahl.
Kontrollzwang, kein Vertrauen in Mitarbeiter
Abgeben, Vertrauen, innovationen
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