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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Unternehmen mit flachen Hierachien und Wertschätzung g für den einzelnen Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie, direkte Ansprechpartner, immer am Ball
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich nicht nur untereinander sondern auch Filialübergreifend. Hier wird sich gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Gearbeitet werden muss überall - aber hier sind aufgrund der flachen Struktur auch Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich, die von der GF im Normalfall auch genehmigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Kollegialität über alle angeschlossenen Betriebe hinweg. Es geht ums ganze und nicht um den eigenen persönlichen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Schon aufgrund Ihrer beruflichen Erfahrung werden die älteren Kollegen sehr geschätzt, nicht selten gehen die Kollegen nach dem Renteneintritt Ihrem ursprünglichen Job im Unternehmen in Teilzeit weiter nach.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair, es gibt keine Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern, persönlicher Kontakt ist nahezu immer und ohne vorherige Terminvereinbarung möglich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Immobilien, Arbeitsplatz Ausstattung auf hohem Niveau, geregelte Arbeitszeiten und Pausen, moderne Sozialräume, angenehme Kollegen
Kommunikation
Direkter Kontakt zur GF möglich, keine vorgeschalteten Abteilungsleiter
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt weibliche und männliche Mitarbeiter sowie körperlich eingeschränkte Menschen. Alle Mitarbeiter werden absolut gleich behandelt, Frauen haben die gleiche Chance wie Männer. Körperlich eingeschränkte Personen werden ebenfalls gefördert..
Interessante Aufgaben
Hier gilt: wer will, kann fast alles machen. Es werden keine Grenzen gesetzt, wer Interesse an zusätzlichen oder anderen Aufgaben findet kann diese im Regelfall nach Rücksprache mit der GF ebenfalls ausführen. Arbeitsbereiche werden dafür auch schon mal umstrukturiert.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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