Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Fuhrmann e. K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Nichts entscheiden oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Verkauf hat natürlich immer enorm lange Arbeitszeiten. 56 Stunden in der Woche ist normal. Aber das ist kein Muss sondern ein ich Will. Verkaufen macht allerdings auch etwas süchtig.
Es gibt nichts schöneres, als einen Chef zu haben, der Humor hat und auch über sich selbst lachen kann.
Des Weiteren ist es sehr angenehm, klar struktunierte und absolut präzise Vorkalulationen zu erhalten. Es gibt ein sicheres Gefühl.
Autoverkauf, Finanzierungen, Leasing, Inzahlungnahme, Neu- und Gebrauchtwagen-Verkauf ist Spannung pur.
Die Vorgesetzten lauern auf deine Fehler
Ausgeglichen und entspannt