Leistung wird entlohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ein echt tolles Familienunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es finden sehr sehr oft Veranstaltungen statt. Offroad fahren, Oktoberfest, Neuvorstellungen, Maimarkt, Weihnachtsfeier, Eishockeyspiele zusammen schauen inkl. VIP-Karten, Palazzo, Wochenende in Köln, etc... Ich musste nie auch nur einen Cent bezahlen. Alleine die Teilnahme am Oktoberfest kostet die Cheffamilie wahrscheinlich zig tausende Euros. Es wird viel gefeiert. Das stärkt die Arbeitsmoral und den Kollegenzusammenhalt.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege. Wer etwas will, bekommt sofort und unkompliziert eine Auskunft bzw. Hilfe.
Kollegenzusammenhalt
Es ist fast wie eine Familie. Jeder hilft jedem gerne. Nach Feierabend oder in der Pause wird oft zusammen am Profi-Kickertisch gekickert.
Work-Life-Balance
Wer viel leistet, darf auch mal eher gehen, wenn man etwas vorhat. Auf Eltern wird gesondert Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen sehr gut. Chef, Chefin, Juniorchef und Juniorchefin sind sehr menschlich. Sie können verzeihen und vergessen. Das soll nicht heißen, dass sie nicht auch mal streng sein können. Aber ich wurde immer mehr als fair behandelt. Ich habe während meiner Ausbildung und der Zeit danach unzählbar viele Fehler gemacht und hätte der Geschäftsleitung hunderte Gründe geliefert, mich zu kündigen. Trotzdem wurde mir immer und immer wieder vergeben und ins Gewissen geredet. Ich habe insbesondere vom Seniorchef viel für mein Leben gelernt.
Interessante Aufgaben
Es ist natürlich letztlich eigentlich immer dasselbe was man macht, was aber eher am Beruf als am Arbeitgeber liegt. Trotzdem kommt nie Langeweile auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin habe zwar nie zu den älteren Kollegen gehört, würde aber schon sagen, dass ältere Mitarbeiter gut behandelt wurden und nichts zu beklagen gehabt hätten.
Arbeitsbedingungen
Alles, soweit möglich, modern und schick. Die Computer sind völlig ausreichend, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich an alle Vorschriften gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz gut denke ich. VWL und BAV werden gefördert und unterstützt. Meist wurde am Ende des Jahres eine Erfolgsprämie ausgezahlt. Was aber phänomenal und absolut überdurchschnittlich ist, sind die Sonderleistungen, die man nur schlecht in Geld umrechnen kann. Allein für meine tägliche Nutzungsmöglichkeit der Autos inkl. einer Tankkarte, reichen 1.000 Euro pro Monat wahrscheinlich nicht aus. Und das ist nur eines von dutzenden Beispielen. Die Geschäftsführung war immer spendabel und das Gegenteil von geizig. Das ist in der Form wie ich es hier erlebt habe, mit Sicherheit nahezu einzigartig.
Image
Großer Kundenstamm mit sehr vielen zufriedenen Kunden. Das Autohaus ist bekannt für ihr Know how insbesondere für die Marke Jeep. Das allgemeine Image ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gut geschult.