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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine riesige Enttäuschung.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem mit wem. Mit einigen Kollegen versteht man sich gut und es ist mit den meisten wirklich angenehm zu arbeiten. Aber man merkt hier schon nach kürzester Zeit, wer bevorzugt wird. Und sobald man da in Schusslinie steht, hat man keine Chance mehr. Kollegen geben verschiedene Anweisungen und dann wird gemotzt, weil man es dem anderen nicht Recht machen konnte. Es ist fast so, als würde man nach Fehlern suchen wollen. Kommunikation lässt extrem zu wünschen übrig.

Karrierechancen

Hier keine genaue Angabe, da es in der Ausbildung schwer abzuwägen ist.

Arbeitszeiten

8-18 Uhr, 1 Std Pause plus Samstagdienste.

Ausbildungsvergütung

Tatsächlich die schlechteste aus dem ganzen Jahrgang, und das ist bei den utopischen Arbeitszeiten + Samstagsdiensten und dem allgemeinen Arbeitsinhalt wirklich enttäuschend.

Die Ausbilder

Die beiden männlichen Chefs sind offiziell als Ausbilder eingetragen, obwohl diese überhaupt nicht in der Lage sind, Azubis unter ihre Fittiche zu nehmen. Es ist ein rein männerdominierter Betrieb und man wird als weibliche Person sehr schlecht behandelt. Ausgebildet wird man nur von anderen Kollegen.

Spaßfaktor

Sehr fair bewertet. Es ist ein vielseitiger Job, den man ausführt und es kann auch echt Spaß machen, solange man nach El Cheffes Pfeife tanzt. Mit einigen Kollegen ließ sich der Arbeitsalltag gut aushalten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich war der Springer der Firma und wurde überall gebraucht. Selbst an Schultagen war ich meist unentbehrlich und man hält sich gut in Bewegung. Vielen Azubis war die Vielfalt und der damit verbundene alltägliche Stress zu viel, ich hingegen konnte es gut managen. Allerdings lässt die Aufgabeneinweisung stark zu wünschen übrig.

Variation

Im Autohaus ist Flexibilität angesagt, das ist wohl jedem klar. Wie o.g war ich Springer und konnte überall aushelfen.

Respekt

Absolut unterste Schublade. Als weibliche Person hatte ich täglich Angst vor gewissen Personen. Die besten Pferde im Stall werden geschützt, selbst wenn diese Kollegen sich aggressiv gegenüber anderen aufbauen und drohen. Es kam leider zu einigen Vorfällen, die bis heute unter den Tisch gekehrt wurden. Die Fürsorgepflicht wurde erheblich verletzt und ich bin traurig darüber, dass die Geschäftsführung immer in der Dynamik der Lieblingskollegen mitgingen und sich dazu entschieden, mich hängen zu lassen. Leider kam das Mobbing auch von oben. So geht man einfach nicht mit Azubis um, generell mit niemandem.

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Leistung wird entlohnt

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ein echt tolles Familienunternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es finden sehr sehr oft Veranstaltungen statt. Offroad fahren, Oktoberfest, Neuvorstellungen, Maimarkt, Weihnachtsfeier, Eishockeyspiele zusammen schauen inkl. VIP-Karten, Palazzo, Wochenende in Köln, etc... Ich musste nie auch nur einen Cent bezahlen. Alleine die Teilnahme am Oktoberfest kostet die Cheffamilie wahrscheinlich zig tausende Euros. Es wird viel gefeiert. Das stärkt die Arbeitsmoral und den Kollegenzusammenhalt.

Image

Großer Kundenstamm mit sehr vielen zufriedenen Kunden. Das Autohaus ist bekannt für ihr Know how insbesondere für die Marke Jeep. Das allgemeine Image ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Wer viel leistet, darf auch mal eher gehen, wenn man etwas vorhat. Auf Eltern wird gesondert Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gut geschult.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ganz gut denke ich. VWL und BAV werden gefördert und unterstützt. Meist wurde am Ende des Jahres eine Erfolgsprämie ausgezahlt. Was aber phänomenal und absolut überdurchschnittlich ist, sind die Sonderleistungen, die man nur schlecht in Geld umrechnen kann. Allein für meine tägliche Nutzungsmöglichkeit der Autos inkl. einer Tankkarte, reichen 1.000 Euro pro Monat wahrscheinlich nicht aus. Und das ist nur eines von dutzenden Beispielen. Die Geschäftsführung war immer spendabel und das Gegenteil von geizig. Das ist in der Form wie ich es hier erlebt habe, mit Sicherheit nahezu einzigartig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich an alle Vorschriften gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Es ist fast wie eine Familie. Jeder hilft jedem gerne. Nach Feierabend oder in der Pause wird oft zusammen am Profi-Kickertisch gekickert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin habe zwar nie zu den älteren Kollegen gehört, würde aber schon sagen, dass ältere Mitarbeiter gut behandelt wurden und nichts zu beklagen gehabt hätten.

Vorgesetztenverhalten

Im allgemeinen sehr gut. Chef, Chefin, Juniorchef und Juniorchefin sind sehr menschlich. Sie können verzeihen und vergessen. Das soll nicht heißen, dass sie nicht auch mal streng sein können. Aber ich wurde immer mehr als fair behandelt. Ich habe während meiner Ausbildung und der Zeit danach unzählbar viele Fehler gemacht und hätte der Geschäftsleitung hunderte Gründe geliefert, mich zu kündigen. Trotzdem wurde mir immer und immer wieder vergeben und ins Gewissen geredet. Ich habe insbesondere vom Seniorchef viel für mein Leben gelernt.

Arbeitsbedingungen

Alles, soweit möglich, modern und schick. Die Computer sind völlig ausreichend, etc.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege. Wer etwas will, bekommt sofort und unkompliziert eine Auskunft bzw. Hilfe.

Interessante Aufgaben

Es ist natürlich letztlich eigentlich immer dasselbe was man macht, was aber eher am Beruf als am Arbeitgeber liegt. Trotzdem kommt nie Langeweile auf.


Gleichberechtigung

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Nicht so prickelnd

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu Mitarbeiterevents für ausgewählte Mitarbeiter. Die Seniorchefin ist die gute Seele des Betriebs.

Image

Man kann die Unzufriedenheit einiger Mitarbeiter wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtschulungen der Hersteller werden absolviert.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblicher Lohn der allgemeinKein Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorschriften werden eingehalten

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Druck

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ausbildung

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Von einem Ausbilder erwarte ich Unterstützung in der Ausbildung. Stattdessen wird der Lehrling runter geputzt und total fertig gemacht. Konstruktive Gespräche finden nicht statt. Statt dessen Vetternwirtschaft.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist eine der schlechtesten in Mannheim und Umgebung.

Die Ausbilder

Anstatt den auszubildender zu unterstützen wird er fertig gemacht und nur wirklich nur für nicht berufsbedingte Arbeiten benutzt. Die Schule erwartet ein Niveau das der Betrieb dem auszubildender nicht ermöglicht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Klar wird man als auszubildender für niedrige arbeiten heran gezogen. Aber nicht in diesem Umfang. Es erfolgt viel zu wenig Praxis.

Respekt

Sehr wenig Respekt den auszubildender gegenüber.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Variation

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Überheblich

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Mechaniker einstellt sollte man auch Werkzeug und eine Bühne zur Verfügung stellen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein paar Kollegen die sind super.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist lachhaft.

Vorgesetztenverhalten

Überheblich. Die Sprösslinge sind genauso.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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weniger als 08/15

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Karrierechancen

sehr eingeschränkt

Arbeitszeiten

täglich Überstunden ohne Ausgleich

Ausbildungsvergütung

das mindeste was zu zahlen ist...Urlaub und weihnachten gibt es nicht!....

Die Ausbilder

geben sich anfangs recht freundlich, stellen sich aber im Laufe der Zeit als sehr unqualifiziert raus was die Betreuung eines Azubis angeht. Gespräche sind nur Monolge der Ausbilder

Spaßfaktor

Mit Mitarbeitern durchaus möglich

Aufgaben/Tätigkeiten

zu einseitig, wenig Platz für Neuerungen, alt eingefahrenes Denken

Variation

NEIN! Darf man hier nicht erwarten ausser die Launen der Mitarbeiter sind sehr abwechslungsreich

Respekt

auf Mitarbeiter ebene vorhanden alles darüber hat versagt!


Arbeitsatmosphäre

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Absoluter Horror . Keine Betreuung durch die "Ausbilder". Deutliche Ausnutzung des Auszubildenden

1,1
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

50 Std Woche ohne zeitlichen/finanzliellen Ausgleich
Das Rauchen im Gebäude bei geschlossener Türe
Auszubildendenbetreuung

Verbesserungsvorschläge

generell eine qualitativ wertige Betreung der Auszubildenden
keine 50 Std Woche ohne zeitlichen Ausgleich zu verlangen
Höfliche Umgangformen

Arbeitszeiten

Die Ausbildung in diesem Betrieb gleicht einem großen Witz.
Von Beginn an findet keine Betreuung des Auszubildenden durch den Ausbilder statt.

Spaßfaktor

Die Ausbildung zum Automobilkaufmann in diesem Betrieb ist auf keinen Fall empfehlenswert.

Von Beginn an wird man hier ausgenutzt erniedrigt und unfair behandelt.
Von Beginn an liegt hier eine 50 Std Woche reine Arbeitszeit vor , ohne jeglichen zeitlichen und finanziellen Ausgleich.
In der Halle des Autohauses wird durchweg bei geschlossener Tür geraucht, sodass gerade für Nichtraucher ein 50 stündiges Passivrauchen pro Woche verlangt wird.

Der zuständige Ausbilder hat sich in der gesamten Zeit kein einziges Mal nur den Versuch gestartet mir klarzumachen das er überhaupt für mich zuständig war.

Zusammengefasst gebe ich allen nur den guten Rat einen weiten Bogen um diesen Ausbildungsbetrieb zu machen da die Verhältnisse die dort vorherrschen einfach total miserabel und unprofessionell sind .
Vermeidet lieber die bitteren Entäuschungen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Gauch durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autohaus Gauch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Gauch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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