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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Gierten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Gierten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Gierten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele langjährige Mitarbeiter

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut und fair

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut! Klar wird es auch mal stressig, aber ein Unternehmen mit gutem Ruf hat auch viel zu tun!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ich nie ein Problem mit. Es kann alles zu jeder Zeit angesprochen werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem Unternehmen mit >80 Mitarbeiter/innen kann man nicht mit jedem befreundet sein. Dennoch stimmt es hier untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Probleme werden immer ernstgenommen und geholfen wo es nur geht! Hier hat der Chef immer ein offenes Ohr!

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