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Autohaus 
Hansa 
Nord 
GmbH
Bewertung

Au weia sehr viel Potenzial nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen:innen

Kommunikation

Alles sehr schleppend

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen gut, abteilungsübergreifend eher schlecht

Work-Life-Balance

Variable Zeiten abstimmbar

Vorgesetztenverhalten

Sehr unangenehmes Verhalten, hoher Druck, tw. sehr unfreundlich und frech

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung drauf an, aber es wird immer mehr ohne jegliche Anpassungen

Gleichberechtigung

Was soll man sagen? Von ca. 40 Führungskräften gerade mal 1 oder 2 weibliche Führungsposition besetzt. Das sagt doch alles

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie krank werden und länger ausfallen und gern wieder einsteigen wollen , werden sie eher wie ein Störsender Faktor betrachtet. Es herrscht eher große Freude, wenn langjährige Mitarbeiter aufhören.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an. Einige sind sehr modern, andere ok bzw. in die Jahre gekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Autohaus…

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, neuerdings wird aber offensichtlich bis zum letzten Arbeitstag gewartet, das war bis vor einiger Zeit nicht der Fall. Keine Ahnung warum.
Es gibt kein Tarif und gab dieses Jahr auch keine Sonderzahlung, wie eine Inflationsprämie. Gab es tatsächlich im Vorjahr, aber auch hier scheint es Schwierigkeiten zu geben.


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team aus der Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und schätzen Ihre offenen Worte sehr, da sie uns helfen, Prozesse intern zu überprüfen und uns kontinuierlich zu verbessern. Nur so können wir entsprechende Maßnahmen erarbeiten.

Besonders bedauern wir aber Ihre Erfahrung bzgl. des Umgangs mit älteren Kollegen, da wir viele Kollegen im Unternehmen haben, die schon sehr lange für Hansa Nord tätig sind, wofür wir sehr dankbar sind und diese Loyalität besonders schätzen.

Wir würden Ihnen sehr ans Herz legen, bei Unzufriedenheit ins Gespräch mit der Geschäftsführung zu gehen. Diese steht Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihr Anliegen detailliert zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Bitte zögern Sie nicht, die Geschäftsführung zu kontaktieren.

Viele Grüße von der Personalabteilung

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