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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Hoppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Tür und Angel mit einer Kommunikation einseitig von oben.
Der Hauptverkäufer ist ein Sprachrohr zum Chef. Äußerst Link, aber das merkt man schnell.
Urlaub wird hinausgezögert, Sonntag und Mehrarbeit erwartet. Sonntage nicht ausgeglichen, Samstage nicht ausgeglichen, obwohl besprochen.
Jeder Mitarbeiter wird unter Druck gesetzt und der Chef möchte über jeden Vorgang aktiv informiert werden.
Unterstützung untereinander wird groß geschrieben
Druck, Termine werden nicht eingehalten, Abläufe und Aufgaben nicht besprochen.