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Käsmann 
GmbH
Bewertung

Unwürdiges und undankbares Verhalten gegenüber Mitarbeitern

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich gibt es einige gute Punkte, die leider von den negativen überschattet werden. Vergeudetes Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung existiert nicht.
Es wird dauernd nach Verbesserungsvorschlägen verlangt, obwohl diese nicht ansatzweise umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair und gleich behandeln.
Zumindest einmal dem Mitarbeiter zuhören, der etwas sagen möchte, das ist das Mindestmaß an Respekt und Würde, welches jedem Menschen entgegengebracht werden sollte.

Kommunikation

Besteht aus Monologen, da Meinungen ohnehin nur von einigen wenigen angehört werden

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut, gibt aber leider einige schwarze Schafe zu viel

Work-Life-Balance

Wer braucht denn schon ein Leben, die Arbeit im Unternehmen ist leben genug

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind reine Willkür, Probleme werden insofern gelöst, dass es keine Lösung gibt (das ist so entschieden und fertig).

Interessante Aufgaben

Sehr interessant ist es inkompetente Mitarbeiter über Jahre an der Hand führen zu müssen, da die Ansprüche sich von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterscheiden. Für die mentale Gesundheit der wenigen Mitarbeiter, die wirklich etwas arbeiten ist das sehr toll.

Gleichberechtigung

Was ist das?

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur für Kollegen die kriechen und z.B. falsche 5 Sterne Bewertungen für den Arbeitgeber erstellen. Einen Kommentar, dass ein persönliches und vertrauliches Gespräch auf Grund dieser Bewertung geführt werden möchte, kann sich das Unternehmen auch sparen.

Arbeitsbedingungen

Meistens läuft alles

Gehalt/Sozialleistungen

Manche müssen dafür nicht einmal etwas machen

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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