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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit viel Luft nach oben.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten werden eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend an der Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern gearbeitet werden. Die Mitarbeiter sind die Säulen des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern mittelmäßig. Der Geschäftsführung kann man es nicht wirklich Recht machen.
Extrem hohe Fluktuation 5 Mitarbeiter innerhalb von einem halben Jahr und das bei einem Unternehmen mit 12 Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wird eingehalten. Es wird auf Urlaubswünsche eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Wird durch die Geschäftsführung sehr beobachtet.

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt es an Ehrlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt in einem großen Verkaufsraum in dem mehrer (auch zum Teil ältere) Fahrzeuge stehen. So ist die Luft sehr von Ausdünstungen und Abgasen belastet. Zudem gibt es 2 große Tore die direkt zur Werkstatt führen und permanent geöffnet werden, womit die Abgase direkt in den Verkaufsraum gelangen.

Kommunikation

Es werden Absprachen permanent geändert und nicht eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne sind sehr unterschiedlich. Werden bei den meisten Mitarbeitern aber am unteren Maßstab der jeweiligen Tätigkeit angesetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Daniel Burs,
vielen Dank für deine Bewertung. Punkte wir Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten werden subjektiv und deshalb sehr unterschiedlich wahrgenommen. Es tut uns leid, dass du all das so negativ wahrgenommen hast. Wir hatten das Gefühl, das du dich hier wohl gefühlt hast.
Gehälter werden nicht öffentlich gemacht, deine Aussage dazu daher fraglich.
Zu den Arbeitsbedingungen möchten wir folgendes anmerken: Natürlich arbeitet man in einem Autohaus mit Autos. Unangenehme Ausdünstungen kommen bei Neuwagen vor, aber wie du ja selbst ausführst, stehen im Verkaufsraum fast ausschließlich Gebrauchtwagen. Die Tore zur Werkstatt sind nur dann offen, wenn ein Fahrzeug in die oder aus der Verkaufshallte befördert werden muss. Das passiert max. 2-3-mal am Tag. Hinein- bzw. hinaus werden die Fahrzeuge durch Handkraft und nicht mit laufendem Motor gefahren. Von „permanent geöffneten Toren“ und „sehr belasteter“ Luft zu sprechen, erscheint uns doch recht dramatisch. Aber wie gesagt – die Wahrnehmung ist unterschiedlich.

Finger weg!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Koch Inh. Heike Koch durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Koch Inh. Heike Koch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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