3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesprächsbereitschaft, relativ eigenständiges Arbeiten möglich mit Entscheidungsfreiheit in abgestecktem Rahmen.
Etwas flexibleres Arbeitszeiten-Modell
Tolles Team, sehr gutes Arbeitsklima
Es gibt immer mal einen der nicht zufrieden ist.
Schon sehr lange Arbeitszeiten
Möglichkeiten gibt es. Es liegt an jedem selbst, was er daraus macht.
Gehalt kommt immer pünktlich. Dieses muss erarbeitet und ausgehandelt werden.
Auf die Umwelt wird geachtet
Sehr gut. Reibereien gibt es immer mal
Zähle selber zu den älteren Kollegen. Gibt keine Probleme.
Vorgesetzte müssen auch mal unpopuläre Ansagen machen.
Soweit alles gut. Nur die Temperaturen im Sommer sind manchmal schon grenzwertig. Aber es ist auszuhalten.
Ist in manchen Bereichen ausbaubar
Wird alles fair gehönselt
Täglich neue Herausforderungen. Es wird nicht kangweilig
oft locker und flexiebel. Toller Umgang unter den Mitarbeitern.
Keine Klimaanlage und zu wenig Urlaubstage so dass die Krankenscheinquote in die Höhe geht
Mehr moderne Verkaufsstrategien und besser Arbeitsaufteilung mit Verwantwortungsbereichen / Direkter E-Mail Kontakt in den Verkauf wäre ratsam / Weniger eigene "Baustellen" schaffen / Mit vernünftigen Zulassungsdienst arbeiten so dass man dem Kunden gegenüber flexibler auftreten kann
Die Sonntage wo gearbeitet wird, arbeitet man kostenlos.
Zwischen den Filialen gibt es einen nicht immer gesunden Wettkampf
8 Uhr Beginn im Verkauf völlig unnötig / Gute Samstags-Reglung (Aufteilung)
Hier ist dringend Handlungsbedarf. Manch ein MA spielt Chef, manch Vorgesetzer ist zu überlastet / Zu oft Aktionismus Entscheidungen
Die Arbeitszeit wird individuell auf die Familiensituation angepasst.
Hier wird mir permanent eine Weiterbildungsmöglichkeit geboten.