4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter /innen werden sehr geschätzt. Auf wünsche der Mitarbeiter/innen werden eingegangen
es gibt nichts zu kritisieren.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Anmerkung: Die Kritik der anderen ist nicht nachvollziehbar. Wenn man absolut unfähig ist braucht man den Arbeitgeber nicht schlecht machen. Leider kann man die Ex Kollegen/innen nicht bewerten, -Sterne gibt es leider nicht
Sehr tolle Atmosphäre auch mit den anderen Abteilungen. Sehr gutes Betriebsklima
Das Image ist gut. Es gibt Personen die kritisieren alles, warum sind diese immer noch da. Also ist das Klima doch sehr gut. Auf manche ehemaligen Mitarbeiter kann man gerne verzichten.
Arbeitszeiten sind ok. Urlaubswünsche werden berücksichtigt
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Mitarbeiter/innen werden auf Weiterbildungen geschickt, oder Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
Das Gehalt ist ok.
aud Umweltschutz wird sehr geachtet
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen/Kolleginnen. Sehr tolle Atmosphäre
Jubilare mit 25, 30, 35, 40 oder 45 Jahre Betriebszugehörigkeit sagt alles aus. Junge Mitarbeiter/innen werden genau so geschätzt wie ältere.
man kann sich immer und jederzeit an die Vorgesetzten wenden
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend
Es wird viel miteinander kommuniziert. Ideen oder Verbesserungen der Mitarbeiter werden angehört und umgesetzt
Alle werden gleich behandelt. Es gibt auch ein Lob!!!!!
Aufgaben sind gerecht verteilt, jeder Kollege oder Kollegin ist hilfsbereit
Mitarbeiter werden geschult
Viele Zusätzlichen Leistungen dabei (Jobrad etc.)
tägliche besprechungen etc.
Den Feierabend und die Urlaubszeit!
Es gibt Lieblinge in der Firma, die dürfen sich alles erlauben (private Schwarzarbeit während der offiziellen Arbeitszeit ) und es gibt die Gegenseite die werden für das kleinste gleich abgemahnt!
gerechtere Bezahlung für Angestellte, dann würden diese nicht immer gleich zum Konkreten wechseln!
Man muss sich viele dumme Sprüche vom Vorgesetzten anhören können!
Mehr Work als Life
Man kann sich zwar weiterbilden, wird aber keine bisschen honoriert!
Das Gehalt ist der Grund, warum das gute Personal sich nach etwas anderem umsieht und das weniger Gute, das nichts anderes bekommt, bleibt!
Es gibt kaum ältere Kollegen, da die Fluchtration hoch ist und das Personal wieder wechselt bevor es alt wird!
Die Geschäftsleitung hat kein großes Interesse, sich die Bedürfnisse ihrer Angestellten an zu hören!