Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Lier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gespräche werden geführt und auch Meetings organisiert.
Erstaunlich aber ist echt sympathische Arbeit Atmosphäre
Unsere Bosses sind wirklich busy bees, aber selbst in der hektischen Rush Hour haben sie ein Ohr für uns Mitarbeiter.
Nette und hilfsbereite Arbeitskollegen -Kolleginnen. Sogar der Geschäftsinhaber packt mit an und hat immer ein offenes Ohr.
regelmäßige Infos zu allen Themen rund um die Firma
Als Neuling in der Automobilbranche wurde ich herzlich begrüßt und erhielt eine umfassende Schulung. Meine Kollegen waren jederzeit bereit, meine Fragen zu beantworten und mir zu helfen. Die Unterstützung, die ich erhielt, war wirklich bemerkenswert und ich fühlte mich schnell in meinem neuen Arbeitsumfeld wohl.