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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Liliensiek die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte reden viel, eingehalten wird wenig. Meckern geht immer, Lob und Anerkennung fehlt.
Angeblich familiär. Hinterrücks wird viel geredet.. .
Öfters hat man die Chance seine Überstunden abzubauen. Gedanklich nimmt man die Arbeit oft mit nach Hause.
Viel Gerede, nix dahinter. Eine Selbstlobe-Maschine sollte angeschafft werden. Werkstattleiter hat kein Durchsetzungsvermögen, Serviceleiter redet viel zu leise und kümmert sich nicht um all seine Bereiche. Chef bekommt leider nicht mit, dass es 5 vor 12 ist. Er sollte dringenst an der Wertschätzung seiner Mitarbeiter arbeiten. Aktuell macht es kein Spaß.
Wenig Motivation, fehlende Wertschätzung. Demontiert Gesichter sind überall zu sehen...