Ganz klar NICHT zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt fließend Wasser und eine Toilette.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Platz um alles aufzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit dem Personal wäre schon einmal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt nach knapp zwei Wochen dass hier so gar nichts rund läuft und jeder einfach nur froh ist wenn er Feierabend hat.
Kommunikation
Sehr mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Kann bei der Fluktuation gar nicht erst entstehen. Jedoch ist man sich recht schnell untereinander einig, dass die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht ist.
Work-Life-Balance
Wochenlang auch Samstags durchgehend im Einsatz da das Personal zum Abwechseln der Schichten fehlt. Überstunden verrechnen? Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Auch mit fast zwei Jahren Abstand zur Beschäftigung in diesem Autohaus kann ich immer noch nichts Positives sagen. Es gibt einen Lichtblick, diese Person hat aber leider noch nicht viel zu melden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als solche hat mir sehr viel Spaß gemacht. Es hat jedoch die Freiheit bzw der eigenverantwortliche Verhandlungsspielraum gefehlt. Kontrolle in jedem Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Übt man Kritik an etwas das die Chefetage beschlossen hat, wird man sehr pampig zurückgewiesen.
Arbeitsbedingungen
Klimagerät in einer voll verglasten Verkaufshalle? Nicht in diesem Autohaus (Achern). Das sei doch hier nicht nötig. Man könne ja die Türen öffnen. Das aber der elende Gestank der Glasmühle von gegenüber einen Brechreiz auslöst wird hier nicht bedacht. Auch dass sich das Gebäude stark erhitzt Interessiert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zumindest einmal E- Autos im Angebot :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Fixgehalt unter dem Mindestlohn gibt es.
Image
Vieles kommt bei den Kunden zum Glück der Geschäftsleitung erst gar nicht an.
Karriere/Weiterbildung
Werden einem bei Einstellung angeboten. Frägt man jedoch nach wann man diese bekommen könnte (in Form einer Zertifizierung zum Automobilverkäufer) wird man schnell abgespeist. Dies kostet ja Geld und würde einem im Verkauf ja eh nichts bringen. Hauptsache einmal die Woche im Meeting das Verkaufspersonal rund machen und seine eigenen Fehlleistungen auf die Mannschaft abwälzen.