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Autohaus 
MORITZ 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus MORITZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus MORITZ
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus MORITZ
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, aber noch nicht perfekt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse! Alles halten zusammen und keiner arbeitet gegen den anderen. Paar komische hat man ja immer

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

für mich optimal

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair und respektvoll

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde zum Ende hin nur noch gegeneinander in den Abteilungen gearbeitet... Selbst beim gemeinsamen Grillen hat sich Verkauf über werkstatt beschwert

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