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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sowohl zum runden Geburtstag als auch bei Betriebsjubiläum, mein Arbeitgeber denkt immer an mich.
Gleitzeit
regelmäßige Schulungen
Sehr gutes Team!
hohe Wertschätzung
kurze Wege ....
Viele verschiedene Aufgaben, wiederholend, aber trotzdem immer wieder anders ...
Flache Hierarchien, wer sich hier einbringen möchte kann auch aktiv werden.
Es würde der Unternehmung gut tun sich bei Themen wie Urlaubstage und 13. Monatsgehalt sozialer auszurichten.
ich muss mir keine Sorge um die Qualität meiner Arbeit machen. Die spielt keine Rolle
Alles
Außer die oberen 10 aus zu tauschen fällt mir nichts ein.
Abteilung gegen Abteilung
Ganz ok bei denen die bald unter der Erde liegen
Feierabend, schnell weg
Keine Chance……………………….. bleib lieber bei Amazon in der Logistik
Wenn man das erste mal gekündigt hat und wieder anfängt soll das Gehalt ok sein…
Jeder gegen jeden
Von oben herab und ohne wissen Menschen zu führen zu zu deren Weiterentwicklungen beizutragen
Eher sehr schlecht
Sich von den Kollegen sagen lassen wie es zukünftig läuft
Hauptsache jemand existiert, der zwischen Kunden und Geschäftsführer verbrannt wird
Die GF haben sehr zügig das Gespräch mit allen MA gesucht , das ist sehr gut angekommen
Das mit dem Desinfektionsmittel hätte schneller gehen können (auch wenn es hauptsächlich der Beruhigung dient)
Ich hätte gern fürs Homeoffice ein Laptop von der Firma gehabt, aber ich verstehe auch das das bei so vielen Angestellten nicht für jeden möglich ist.
Nette Kollegen machen die Arbeitsatmosphäre angenehm
Ich habe bisher hauptsächlich gutes gehört, sollte auch so sein sonst würde es den Laden ja nicht so lange geben.
In unserem Bereich sehr fair ausgeglichen
Weiterbildung und Aufstiegschancen stehen hier jedem frei der Interesse hat und einen guten Job macht.
Unterschiedliche Gehaltsmodelle
Es ist ein Unternehmen und nicht die Tafel! Umweltschutz wird gelebt
Im Großen und Ganzen gut.
Fairer Umgang mit den älteren Kollegen
Ich habe einen sehr guten Draht zu meinem Vorgesetzten
Völlig in Ordnung
Funktioniert und wird über alle Kommunikationskanäle gelebt
Es werden meiner Meinung nach alle gleich behandelt
Auf jedenfall , ein Stückweit halt auch das was man selbst daraus macht
super Arbeitgeber
Ist 56 Jahre am markt mit ständiger personellen Entwicklung.gutes Image,gute soziale Einstellung,der Geschäftsleitung.
Die zweite Führungsebene ist nicht optimal besetzt.
Sehr bekannt und gut.
Gesetzeskomform.
Regelmäßige Weiterbildungsseminare über Vertragspartner.
Ist gut.
Gut-sehr modern
Üblicher Branchendurchschnitt in der Entlohnung und auch Sozialleistungen.
Ja
Größe und regionale Ausrichtung
Allgemeine Stimmung im Unternehmen eher schlecht. Hohe Fluktuation.
Mehr Vertrauen, zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, mehr Urlaub, Offenheit für Mitarbeitervorschläge...
Gelegentlich herrscht ein rauher Ton.
Starre Arbeitszeiten trotz Gleitzeit, Strafabzug bei vergessener Stempelung. Nur 25 Tage Urlaub.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind fachspezifisch gegeben.
Sozialleistungen?
Ach ja, es gibt eine Weihnachts-Prämie am Jahresende (wenn man nicht krank war!).
Kommt darauf an.
Ok.
Im Kundenbereich moderne Ausstattung, wenn auch nicht unbedingt Premium. In Mitarbeiterbereichen veralteter Standard, keine Teeküchen oder Aufenthaltsräume außer einer Kantine. Starre Pausenvorgaben.
Gestaltungsspielraum gering.
Große Defizite und Reibungsverluste durch schlechte Kommunikation.
Abhängig vom konkreten Arbeitsplatz.
nicht allzu viel
eine ellenlange Liste ...
Schaut Euch mal die Bewertungen an und fangt an darüber nachzudenken.
die absolut pünkliche Gehaltszahlung
Führungsstil (ein GF bezeichnet die Angestellten gerne als Sklaven ! ) Die Arbeitszeiten, der Umgang mit der Freizeit eines Mitarbeiter - es kann gerne passieren, das die GF Mittwochs entscheidet, dass alle Mitarbeiter aus dem Verkauf am Samstag da zu sein haben
zuviele
bei Vertragsmäßigen 48h + Samstag + Veranstaltung + Überstunden bleibt da keine Zeit
in Konfliktsituationen sind immer die Verkäufer schuld - es wird keine gemeinsame Lösung gefunden
Die einzige Kommunikation ist Zitat"Ihr müsst mal euren hintern bewegen und autos verkaufen"
500,00 Euro Fixum zzgl. Provision derzeit im Durchschnitt 200 Euro Brutto (die 500 sind auch Brutto)
viele sind gleicher als gleich, jedoch werden männlein, weiblein etc. gleich behandelt
So verdient kununu Geld.