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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jedem wird eine Verkäuferausbildung angeboten.
Vorgesetzte wechseln. Mitarbeiter einstellen die mehr arbeiten statt lästern und Streit verursachen.
Hinterhältige Mitarbeiter und Vorgesetzte. Es wird durchgehend gelogen und gelästert.
Von Kunde bis Mitarbeiter sind alle unzufrieden.
Wenn man darauf beharrt und lange diskutiert hat man vielleicht Glück und kriegt von seinen vielen Überstunden, eine freigestellt. Aber ansonsten ist das Motto : Überstunden werden gemacht aber Sie existieren nicht !
Karriere wird nicht gefördert. Weiterbildung ebenfalls nicht.
Jeder schaut nach sich. Kollegen werden angelogen über Sie wird gelästert. Teamwork gibt es nicht.
Der schlimmste punkt… Solche Vorgesetzten sollten keine Mitarbeiter leiten.
Existiert nicht und wenn kommuniziert wird hat die Hierarchie immer recht ;)
Die lieblingsmitarbeiter der Leitung werden bevorzugt Rest hat Pech ;)
Man muss alles machen da Personalmangel großgeschrieben wird.
Ich bin mit dem Umgang der Mitarbeiter sehr untereinander und der Führungskraft sehr zufrieden. Auch wenn es die letze sehr turbulent war hatte immer jemand ein offenes Ohr und eine Lösung bereit.
Das Team wächst zusammen.
Immer fair.
Ab und zu lässt das Internet uns im Stich wofür die Firma nur bedingt etwa kann.
Mit dem Team wird immer direkt und offen kommuniziert.
Durch den permanenten Mitarbeiterverlust ist die atmosphäre katastrophe, man stellt dann mitarbeiter ein das man welche hat
Im klartext benötigt man nicht gute sondern irgendwelche mitarbeiter.
Sofern sie kunden anrufen um nachzufassen ob alles i.o ist erhalten sie von der kundschaft sie sind der 3 verkäufer der mich innerhalb 6 monaten anruft
War mal sehr gut allerdings hat sich sehr viel im negativen gewandelt. Führungsperson hat keinerlei eine ahnung vom vertrieb und von führung.
Die Frau die an der führung sitzt geht mit mitarbeitern die doppelt so alt ist um
Sie machen das was ich ihnen sagen im anschluss wird dem firmeninhaber dinge erzählt die ein no go sind im anschluss dessen erhält der mitarbeiter einen sehr unangenehmen anruf von der obersten instanz, folge davon ist das der mitarbeiter nicht mehr bei der firma tätig ist
Schlimm SEHR schlimm eine gewisse frau die an der front sitzt lästert über eigenen mitarbeiter an mitarbeiter lacht dir ins gesicht und hinten rum schlimm… allerdings von GANZ oben wird dieser person einfach blind vertraut. Seit diese person an der fürhung ist sind innerhalb von 12 mpnaten sehr viele renault verkäufer freiwillig gegangen.
Hast du lange haare und schminke am gesicht wirst du von der gewissen frau bevorzugt.
Keine gleichberechtigung (frauen zusammenhalt)
Prämienregelung für besonderen Einsatz als Motivation
Es wird zu sehr danach entschieden wen man gut leiden kann und nicht danach wer korrekt arbeitet
30 Tage Urlaub / mehr mit den Mitarbeitern entscheiden als über ihre Köpfe hinweg
Das Arbeitsklima in meinem Team war super. Ich vermisse meine Kollegen und würde in dieses Team jederzeit zurück kommen. Aber nur in mein altes Team.
Das Autohaus hat nicht den besten Ruf, was ich persönlich nicht verstehe.
Die ständigen Überstunden und das Abdecken von Doppelschichten gehen sehr zu Lasten des Privatlebens, und der Gesundheit, Energie und Kraft jedes Einzelnen. Dagegen gehalten sind bei den oft langen Tagen von 7.30 -18 Uhr plus oft noch Samstage dazu 25 Tage Jahresurlaub einfach nicht ausreichend um zu regenerieren. Die einzigen Gründe für mich zu gehen...
Die versprochene Qualifikation zur zertifizierten Serviceassistentin wurde leider nicht umgesetzt.
Gehalt kann immer mehr sein.
Gut fand ich die kleinen Prämien in Form von Tankgutscheinen.
Wir hatten eine gute Mischung aus Spaß und Ernst und einen tollen Zusammenhalt.
Mit diesen Kollegen jederzeit wieder...
Super
Das kann ich nicht werten...
direkte Abteilungsleiter waren super, sowohl Service als auch Verkauf. Von der GL hat man nicht viel mitbekommen aber freundlich waren sie immer...
Der Juniorchef ist sehr menschlich und sozial, was ich toll fand.
Es wäre schön wenn man zeitnah etwas gegen tropfende Decken, undichte Dachluken gemacht hätte und wenn man im Winter nicht selbst in der Jacke noch frieren müsste.
Arbeitsmaterialien die benötigt wurden wurden unbürokratisch organisiert.
Teamintern super.
Von Seiten der GL hätte ich mir manchmal etwas mehr Gleichbehandlung gewünscht und Konsequenz in den Strukturen. War trotzdem gern da.
Serviceassistentin ist generell ein sehr abwechslungsreicher Job den ich einfach liebe.
Hätte mir manchmal mehr Verantwortung gewünscht aber sonst habe ich meinen Job und meine Arbeit dort immer geliebt.
sehr gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
teilweise sehr lange Arbeitszeiten
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
sehr familiäres Verhalten der Firma gegenüber Mitarbeitern
Arbeitszeiten teilweise zu lang
Super Team, hat einfach nur Spaß gemacht. Zeit verging wie im Flug.
Bessere Verteilung der Abteilungen auf die Ausbildungszeit
Könnte besser verteilt werden auf die Abteilungen
die Marke die der Arbeitgeber vertritt
- Leistungsvorgaben sind nicht erreichbar
- hohe arbeitsbelastung und Überstunden
- Entlohnung der arbeit sehr schlecht
- sehr hohe Stundenarbeitswoche
Der Führungstil von der GF muss hier geändert werden. Die Qualität und der Ruf leidet unter der Personalfluktuation.
Loben ist ein Fremdwort. Fairness und Vertrauen ist hier nur einseitig erwünscht.
ein eindeutiges NEIN
Work-Life-Balance??? Work-Work wäre hier besser.
Da der Hersteller hier Weiterbildung vom Arbeitgeber verlängt, muss er sich auch daran halten.
Die allgemeine unzufriedenheit und angst vor der Geschäftsführung hat hier den zusammenhalter, der mal vorhanden war, komplett zerstört.
Ein Minenfeld zu durchqueren wäre einfacher als die gewünschten Ziele zu erreichen.
So verdient kununu Geld.