5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Chef kümmert sich nur um mich. Er bringt mir nichts bei, und er gibt mir kein Geld für die erste Lehrjahr Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Autobranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Gefühl für die Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von der GF dafür gesorgt das jeder gegen jeden arbeitet
Verbesserungsvorschläge
An der Erlichkeit arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Verhältnis zu anderen Autohäusern hat man wenig Druck, gerade was die Verkaufszahlen angeht. Es ist an sich ein entspanntes Arbeiten, sofern man nicht allzu viel mit der Geschäftsführung in Berührung kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Urlaubstage, Anerkennung wenn man mehr leistet als vereinbart bzw. vertraglich festgehalten. Keine Weihnachtsfeier, dadurch keine Dankbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeiter. Arbeitszeit ist Arbeitszeit, Freizeit ist Freizeit, dies sollte respektiert werden. Nicht jede Mehrarbeit oder jedes Entgegenkommen der Mitarbeiter ist selbstverständlich. Auch mal Verantwortung abgeben und Vertrauen schenken. Auch mal den Mitarbeitern etwas zurückgeben, bspw. durch eine Firmenfeier oder Ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden per Kamera überwacht. Frau Neureither brüllt teilweise lautstark, sodass es Kunden im Verkaufsraum oder am Telefon hören können.
Work-Life-Balance
Man wird regelmäßig außerhalb der Arbeitszeit oder im Urlaub kontaktiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Wenig Urlaub, den man teilweise sogar nicht antreten kann, weil wieder jemand gekündigt hat oder krank ist und der Laden ja untergehen würde, wenn man jetzt in Urlaub geht. Schlechte Bezahlung, ohne Chance auf Erhöhung, selbst bei fast vierjähriger Betriebzugehörigkeit und mehreren Aufforderungen dazu.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren zu meiner Zeit alle sehr umgänglich.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigung sind Tagesordnung. Frau Neureither ist cholerisch und geht oftmals auch Mitarbeiter sehr lautstark an. Der Umgang mit Mitarbeitern ist alles andere als menschlich.
Arbeitsbedingungen
Einmal bei Feierabend vergessen die Klimaanlage auszuschalten, dann wurde die Fernbedienung der Klima konfisziert. Ansonsten mittelmäßiger Standard.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geilste Autohaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht, und nach Feierabend ab und zu auch ein Bier getrunken.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen immer verlassen
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unseriöses Autohaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit das man sich weiterbilden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Kolleg Mitarbeitern finde ich grausam.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht gut aufgehoben
Image
Durch kleinere Smalltalks hat man immer das unzufrieden sein der Firma rausgehört
Work-Life-Balance
Es wird gewünscht jedes Mal länger zu arbeiten.
Zum Thema Urlaub: Wird nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Je nach Positionen konnte man sich weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlung war es in Ordnung bloß die Auszahlung erfolgte meist unpünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt selten vor in Werkstätten
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wird man nur anerkannt wenn man den Mitarbeitern bei allem zustimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Es war ein sehr junges und auch älteres Team mit dabei
Vorgesetztenverhalten
Kein professionelles Verhalten.
Es wird so viel gefordert aber nichts zurückgegeben
Arbeitsbedingungen
Mein konnte sich sein Arbeitsplatz zurechtmachen
Kommunikation
Ja man wurde regelmäßig informiert wie der aktuelle Umsatz war, sonst gab es kaum was zum besprochen
Gleichberechtigung
Kam selten vor da man als neuer Mitarbeiter es immer etwas schwieriger hat
Interessante Aufgaben
Über die Zeit bekommt man Arbeit zugeteilt die man garnicht machen muss
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Neureither durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autohaus Neureither als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Neureither als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.