5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sie zumindest nach außen nett sind.
Am besten die einzelnen Bewertungen durchlesen, dann ergibt sich hier alles.
Andere Arbeitszeiten für die Leute im Office würde sicherlich auch die Laune der Angestellten und die Motivation steigern.
Alles andere lässt sich nicht verbessern, weil das Problem die Charaktereigenschaften sind.
Wie oben beschrieben, viel geläster und genörgel. Deswegen fühlt man sich am besten, wenn man außerhalb arbeiten muss oder Feierabend ist.
Aufstiegschancen sind schwierig, weil es mehr Auszubildende gibt als Freie Stellen.
Über die Arbeitszeiten haben sich vor allem auch die aus der Buchhaltung beschwert, weil die Arbeit, wenn man die beiden Pausen von insgesamt 75 Minuten auf eine halbe Stunde herunterkürzen würde, die Arbeit nur bis 14 Uhr reichen würde. Da aber Anwesenheitspflicht bis 18 Uhr ist, arbeiter man eben nur mit 50% Leistung und unterhält sich mit den anderen und hört Musik. Jedenfalls solange der Geschäftsführer nicht mal ausnahmsweise länger als 12:30Uhr arbeitet.
Von den ganzen Überstunden die man als Azubi unvergütet machen muss, mal ganz zu schweigen.
Schlecht bezahlt wird man letzten Endes überall, deswegen zumindest drei Sterne.
Erst wird gesagt, man wäre nicht NUR Auszubildender, sondern wichtiger Teil des Unternehmens, anschließend wird man Behandelt wie ein Fußabtreter.
Spaß macht es auf jeden Fall dann, wenn man mit anderen Azubis wichtige Botengänge mit einem der Vorführwagen erledigen muss.
Nach zwei/ drei Wochen sehr eintönig, einzige Abwechslungen sind die (leider zu seltenen) Nebenaufgaben, wie das Fahren zu anderen Autohäusern oder Marketing Unternehmen. Auch nett sind die alljährlichen Azubi-Ausflüge, wo es viel Alkohol gibt.
Kollegen behandeln einen Respektvoll, alles andere wird hinterm Rücken geredet, sodass man sich über die monatlichen Bewertungen verwundert. Allerdings geht das nicht nur mir so, sobald eine Kollegin/ ein Kollege Krank ist oder woanders hin unterwegs ist, fängt das Geläster an. Da wird weder halt vor Kolleg*innen gemacht, noch vor Abteilungsleiter*innen oder dem Ausbilder. Deswegen loben sie sich ja auch als familiärer Betrieb.
Hervorragendes Betriebsklima, wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege, modernes Arbeitsumfeld
nichts
Moderne Arbeitszeitmodelle stärker in den Fokus nehmen und für das Unternehmen überdenken.
Vertrauensvolles und positives Miteinander.
Alteingesessenes und traditionsreiches Unternehmen in Solingen.
Auf dem Weg in die richtige Richtung, wenn auch langsam.
Mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen. Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
Tarifgebunden, teils (Erfolgs-)Prämien, Möglichkeit zum Fahrradleasing, freiwillige Aufstockungen der Gehälter
Regelmäßige Infos zu Einsparmaßnahmen von Strom und Gas. Photovoltaikanlage, Stromladesäulen
Sehr gutes Betriebsklima. Gewichtiger Faktor dieses Standortes.
Auf Grund des umfangreichen Fachwissens ein wichtiger Teil des Unternehmens
Offene Kommunikation, klares und wertschätzendes Verhalten.
Gute und moderne Ausstattung
Regelmäßige Informationen, ob via Email oder Teambesprechungen.
Wird einfach gelebt
Oftmals neue Herausforderungen, spannende Produkte, Kundenkontakt
Kurze Dienstwege. Menschlich Nah.
Teambuilding Maßnahmen.
Fahre gerne zur Arbeit.
Eine Institution für die Stadt.
Tarifgebunden. Pünktlich. Fair. Erfolgsprämien.