6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Thema ist zwischenzeitlich abgehakt. Die Firma wurde 01.07.2018 von der Autogruppe Koch übernommen. Da stimmt bis jetzt z.B. seit Anfang an alles. Da sind Profis am Werk die wissen was sie tun.
In der Werkstatt gibt es oft Reibereien unter den Monteuren. Der SL und die GL schaut tatenlos zu. Durchhalteparolen = es wird alles besser.
Nach Außen hin gut.
Ist ein Fremdwort. Daumenschrauben um die letzte Zitrone durchzupressen.
Heizung sparen. Papier sparen. Sparen wo es nur geht. Nur keine zusätzlichen Ausgaben tätigen.
Mehrere Jahre in der Firma und 3 Schulungen vom Hersteller besucht. Diese Kosten ja schließlich Geld.
Im Service vorne sehr gut.
Kosten Geld. Sind irgendwann nicht mehr gerne gesehen.
Jahrelang nur Versprechungen, es wird nichts eingehalten. Vertragsabsprachen finden nicht statt. Mitarbeiter werden nur hingehalten.
Die Räumlichkeiten sind sauber und aufgeräumt. 9 - 10 Stunden täglich ohne Ausgleich. Samstagsarbeit liegt im Betriebsinteresse. Ohne irgendwelche Vergütung.
Was ist das?
Der Betrieb hat keine Tarifbindung. Die Monteure sind schon Jahre weit unter Tarif bezahlt. Da wird wegen 50 Euro rumgeeiert.
Man ist noch Mensch, keine Nummer
Die Vorgestetzten haben immer ein offenes Ohr, selbst beim Geschäftsführhrer bekommt man immer gehör.
Der Umgang untereinander ist sehr offen und locker
Fast alle Kollegen die nicht in einer Führungsposition tätig sind !
Es sind alle gleich...nur manche sind wie so oft gleicher...leider die falschen Personen an den wichtigen Stellen !
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern , offene Gespräche suchen anstatt sich rar zu machen , Sorgen ,Kritik und Anregungen der Angestellten auch mal ernst nehmen anstatt diese zu ignorieren oder ins Lächerliche zu ziehen .
Das praktizieren was man predigt...und nicht nur wenn man Lust hat , es einem gerade ins Weltbild passt , oder nur einen bestimmten Personenkreis betrifft.
Nicht gerade das beste Image in der Branche , was leider auch oftmals zutrifft .
Was auch der rege Wechsel der Mitarbeiter bestätigt.
Arbeitgeberfreundliche Arbeitszeiten .
Zu viele Versprechen , zu wenig Taten.
Löhne meist unter üblichem Niveau .
Handeln ist nicht immer nachvollziehbar. Einwände oder Vorschläge zur anderen Handhabung werden oftmals ignoriert .
So stirbt auch das Betriebsinteresse.
Auch hier zu häufiger Wechsel, überhebliche und zum Teil arrogante , neue Vorgesetzte.
Gleichberechtigung ist für manche schon , wenn man sich im selben Raum aufhalten darf .
eventuell der Neubau
- die Personalpolitik
- der Umgang untereinander
- schlechtes Betriebsklima
- sehr hoher Mitarbeiterverschleiß
- die richtigen Personen an der richtigen Stelle zur richtigen Zeit, ein radikales Umdenken muss erfolgen