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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Ostmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Kritische Fehler tolerieren oder Auf jegliche Kritik verzichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stimmung unter den Mitarbeitern sehr gut, Kunden zumeist glücklich
Die Kommunikation und Arbeitsabläufe sind teilweise sehr alt, Neuerungen wenig gewünscht, alte feste Strukturen. Wir entwickeln uns aber gerade
Bis auf wenige Ausnahmen kommen die Mitarbeiter sehr gut miteinander klar, selbst im Verkauf
Für einen Vertriebsjob gut, es gibt sogar einen Zeitausgleich für samstags Arbeiten. Früher Feierabend machen wenn wenig los ist leider nicht möglich.
Verkaufsleiter untereinander eher zerstritten, häufig schlecht gelaunt und nicht an Meinungen der Mitarbeiter von interessiert
Könnte besser sein