Vertriebler aufgepasst! Gar nicht erst drüber nachdenken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Sofern man nicht ausscheidet, dann kann es sein das die letzten Gehälter einfach einbehalten werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Mitarbeiterwechsel, wir reden hier von Max. 3-9 Monaten. Nach Woche zwei, weiß man meist schon das man einen Fehler gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Einen gut bezahlten Verkaufsleiter und einen arbeitswilligen Verkäufer einstellen und die alltäglichen vertrieblichen Aktivitäten dem Verkaufsteam überlassen. Der GF sollte seine Zeit in Einkauf und Koordination investieren.
Arbeitsatmosphäre
Autohaus aus den goldenen 90er Jahren, wo man sich kurz nach der Wende eine goldene Nase verdient hat, hat man bis dato leider sämtliche Neuerungen wie angepasste Mitarbeiterführung, Digitalisierung, zeitgemäße Umbauten am AH selbst und noch viel mehr, einfach verpennt!
Kommunikation
keine vorhanden, der GF kommt nicht aus der Branche, weiß aber natürlich alles viel besser als gestandene Vertriebler…
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern, die als Team zusammen gearbeitet haben, super.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Mo-Fr 09-18:00 Sa 09-12:00
Vorgesetztenverhalten
Der GF kommt aus einer komplett anderen Branche und denkt er kann auch Autohaus. Keine aber wirklich überhaupt keinen Plan von nichts, ist aber Kaufmann und kann lt. eigener Aussage alles. Kernkompetenz, gestandenen Vertrieblern ihren Job erklären.
Interessante Aufgaben
Verkauf von Opel Fahrzeugen, nebenbei kann man sich ja auch in das Thema Wohnmobile und Wohnwagen einlesen, Nachdem man sich dann mit einem Kunden, teilweise 3h Termine, über ein Wohnmobil einig geworden ist, wird dann auf Blatt Papier eine Kalkulation und gleich auch der KV darauf fertig gemacht. Provision bei einem 60.000€ Fahrzeug = 500€ br.
Arbeitsbedingungen
Küche ist vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt + Provi, je nachdem wie man sich einigt ganz ordentlich
Image
War in Gera & Umgebung mal recht angesehen, seit Besitzerwechsel stetig absinkende Zahlen, Kundenstamm sehr alt, fahren Ihre Fahrzeuge meist über 10 Jahre, meist Barzahlung, Kunden (Thüringer) extrem knausrig.
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst wo du bist Mentalität. Keine Aufstiegschancen, dann wärst du ja auf dem selben Ast wie der GF, ist nicht gewollt! Arbeiten sollen aber allumfänglich ausgeführt werden!