3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Unternehmen, mit Rücksichtnahme, auf Augenhöhe und einem gesunden "Du und du"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und höfliche Art untereinander, die flachen Hierarchien und das unkomplizierte Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das EDV-System bietet definitiv Grund für Nachbesserung
Verbesserungsvorschläge
Die innerbetriebliche Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander gehen vernünftig miteinander um
Image
Das Unternehmen ist im Verkauf, wie im Service für einen hohen Standart unter den Kunden bekannt
Work-Life-Balance
Kein Grund zur Beschwerde. Gibt es mal persönliche Notfälle, ein kurzes Gespräch mit dem Geschäftsführer und man findet gemeinsam eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung sieht es gerne, wenn das Personal die Initiative für Weiterbildung zeigt
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht am Durschnitt...Aber sehr dicht dran
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen hat, bis auf wenige Ausnahmen, immer Spaß gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrene Personen werden hier sehr gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen, kein Grund zur Beanstandung
Arbeitsbedingungen
Die EDV lässt zu wünschen übrig aber die Hardware ist auf neuestem Stand
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es verbesserungswürdige Kommunikation untereinander bzw. den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Das hängt davon ab, welche Position man bekleidet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Noch reichlich Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team ist top und hätte noch viel mehr Potential bei entsprechender Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsanspruch, Gehalt, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen, was Gehalt, Urlaub und sonstige Mitarbeiterleistungen angeht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch reichlich Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team ist top und hätte noch viel mehr Potential bei entsprechender Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsanspruch, Gehalt, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen, was Gehalt, Urlaub und sonstige Mitarbeiterleistungen angeht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Preuss durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Preuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.