3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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nette Kollegen
-Festgelegte Rauchpausen (Hofgang für Raucher - wie in der JVA) Hierdurch sollte kontrolliert werden können ob jeder seine Pause sticht.
-Anwesenheitspflicht bei Firmenfeier am Wochenende und Grillfest unter Androhung
der Abmahnung (man ging davon aus dass sonst keiner kommen würde.) Da kommt Feierlaune auf.
-keine Hygienevorschriften bei Teammeetings (Hinweis darauf wird damit
quittiert dass man angeschrien und als Lügner bezeichnet wird)
- Kein Einblick in die elektronischen Arbeitszeitkonten, die Bitte um einen Ausdruck wurde ignoriert.
- man hangelte sich von Wochenende zu Wochenende
- Bewerber wurde während Corona zum Probearbeiten eingeladen und ins Büro gesetzt.
Welches Image??? Musste Bekannten erst immer mühsam erklären wo das Autohaus überhaupt ist da es keinem bekannt war oder aufgefallen ist, obwohl ich weiß dass meine Bekannten garantiert schon hundertmal daran vorbeigefahren sein müssen. Denken alle es gehöre zu Skoda Deutschland. Welker ist im 5 km entfernten Nachbarort schon kein Begriff mehr. Ging mir auch so.
Obwohl klasse Portale für die papierlose Abwicklung zur Verfügung stehen wird mit Leidenschaft gedruckt und getackert. So hat man es schon immer gemacht und so soll es bleiben.
Ich war nur auf Lehrgang weil mir niemand das benötigte Herstellerprogramm erklären konnte. Das war mein Glück.
Musste mir jedoch ein Hotelzimmer außerhalb des Schulungshotels suchen da zu teuer. War die Einzige die woanders untergebracht war.
Muss man noch mehr sagen??
Respektlos und frech. Daher hohe Mitarbeiterfluktuation. Im Schnitt wechselte an der Position alle 1-2 Jahre der Mitarbeiter. Schade dass ich es nicht vorher wusste dann hätte ich mir diesen Job ersparen können.
Arbeitspapiere werden nach dem Ausscheiden erst nach mehrmaliger Reklamation fehlerfrei erteilt. Hieraus kann man sich sein eigenes Bild machen. Schlechtes Verhalten während der Beschäftigung, danach wird es nicht besser. Man tritt nach wo es noch geht. Wundert mich aber nicht, an ausgeschiedenen Mitarbeitern wurde kein gutes Haar gelassen.
Deckenfenster das man bei Regen nicht öffnen konnte da es ansonsten auf den Schreibtisch regnete. Kaum Licht durch die Schießscharte in der Decke. Daher oft Licht an was aber aus Spargründen gerne ausgemacht wurde. EDV wird so lange laufen lassen bis sich gar nix mehr regt. Doch auch dann wird kein neuer gekauft sondern ein alter PC irgendwo hergeholt. Software hängt hinterher. Wer gerne mit modernen Medien arbeitet ist dort fehl am Platz.
Mitarbeiter stellen ihr privates Handy dienstlich zur Verfügung. Private Nutzung aber selbstverständlich untersagt. Abmahnung wurde angekündigt. So spart man sich Firmenhandys.
Aufgrund fehlender Klimaanlage im Serverraum versucht man im Sommer den Server mit dem Tischventilator zu kühlen. Muss man nix weiter zu sagen.
Mehr Schein als sein!!
Die schlechte Kommunikation führte bei Fehlern zu lautstarken Auseinandersetzungen. Gerne auch im Kundenbereich und vor Kollegen. Vorlagen zur Dokumentation wurden unvollständig ausgefüllt. Daraus resultierende Fehler wurden den Mitarbeitern angelastet. Hier sollte man als Mitarbeiter an seinen hellseherischen Fähigkeiten arbeiten.
Vereinbarte Arbeitsabläufe wurden direkt wieder unterwandert sodass
die Mitarbeiter resignierten.
"Vertrauliche" Mitarbeitergespräche über die man sich aufregt wenn die Kollegen nichts erzählen.
Hab schon bessere Zeiten gesehen.
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Keine VWL.
28 Tage Urlaub.
Zahlung nach "Leistung", man selbst leistet natürlich am meisten.
Man selbst würde sich natürlich eine 5-Sterne Superlativbewertung geben.