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Autohaus 
R. 
Welker 
GmbH
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlimmer geht fast nimmer !!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre

-Festgelegte Rauchpausen (Hofgang für Raucher - wie in der JVA) Hierdurch sollte kontrolliert werden können ob jeder seine Pause sticht.
-Anwesenheitspflicht bei Firmenfeier am Wochenende und Grillfest unter Androhung
der Abmahnung (man ging davon aus dass sonst keiner kommen würde.) Da kommt Feierlaune auf.
-keine Hygienevorschriften bei Teammeetings (Hinweis darauf wird damit
quittiert dass man angeschrien und als Lügner bezeichnet wird)
- Kein Einblick in die elektronischen Arbeitszeitkonten, die Bitte um einen Ausdruck wurde ignoriert.
- man hangelte sich von Wochenende zu Wochenende
- Bewerber wurde während Corona zum Probearbeiten eingeladen und ins Büro gesetzt.

Image

Welches Image??? Musste Bekannten erst immer mühsam erklären wo das Autohaus überhaupt ist da es keinem bekannt war oder aufgefallen ist, obwohl ich weiß dass meine Bekannten garantiert schon hundertmal daran vorbeigefahren sein müssen. Denken alle es gehöre zu Skoda Deutschland. Welker ist im 5 km entfernten Nachbarort schon kein Begriff mehr. Ging mir auch so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl klasse Portale für die papierlose Abwicklung zur Verfügung stehen wird mit Leidenschaft gedruckt und getackert. So hat man es schon immer gemacht und so soll es bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Ich war nur auf Lehrgang weil mir niemand das benötigte Herstellerprogramm erklären konnte. Das war mein Glück.
Musste mir jedoch ein Hotelzimmer außerhalb des Schulungshotels suchen da zu teuer. War die Einzige die woanders untergebracht war.
Muss man noch mehr sagen??

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und frech. Daher hohe Mitarbeiterfluktuation. Im Schnitt wechselte an der Position alle 1-2 Jahre der Mitarbeiter. Schade dass ich es nicht vorher wusste dann hätte ich mir diesen Job ersparen können.
Arbeitspapiere werden nach dem Ausscheiden erst nach mehrmaliger Reklamation fehlerfrei erteilt. Hieraus kann man sich sein eigenes Bild machen. Schlechtes Verhalten während der Beschäftigung, danach wird es nicht besser. Man tritt nach wo es noch geht. Wundert mich aber nicht, an ausgeschiedenen Mitarbeitern wurde kein gutes Haar gelassen.

Arbeitsbedingungen

Deckenfenster das man bei Regen nicht öffnen konnte da es ansonsten auf den Schreibtisch regnete. Kaum Licht durch die Schießscharte in der Decke. Daher oft Licht an was aber aus Spargründen gerne ausgemacht wurde. EDV wird so lange laufen lassen bis sich gar nix mehr regt. Doch auch dann wird kein neuer gekauft sondern ein alter PC irgendwo hergeholt. Software hängt hinterher. Wer gerne mit modernen Medien arbeitet ist dort fehl am Platz.
Mitarbeiter stellen ihr privates Handy dienstlich zur Verfügung. Private Nutzung aber selbstverständlich untersagt. Abmahnung wurde angekündigt. So spart man sich Firmenhandys.
Aufgrund fehlender Klimaanlage im Serverraum versucht man im Sommer den Server mit dem Tischventilator zu kühlen. Muss man nix weiter zu sagen.
Mehr Schein als sein!!

Kommunikation

Die schlechte Kommunikation führte bei Fehlern zu lautstarken Auseinandersetzungen. Gerne auch im Kundenbereich und vor Kollegen. Vorlagen zur Dokumentation wurden unvollständig ausgefüllt. Daraus resultierende Fehler wurden den Mitarbeitern angelastet. Hier sollte man als Mitarbeiter an seinen hellseherischen Fähigkeiten arbeiten.
Vereinbarte Arbeitsabläufe wurden direkt wieder unterwandert sodass
die Mitarbeiter resignierten.
"Vertrauliche" Mitarbeitergespräche über die man sich aufregt wenn die Kollegen nichts erzählen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hab schon bessere Zeiten gesehen.
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Keine VWL.
28 Tage Urlaub.
Zahlung nach "Leistung", man selbst leistet natürlich am meisten.
Man selbst würde sich natürlich eine 5-Sterne Superlativbewertung geben.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn KeilmannVerkaufsleiter (Unternehmensnachfolger)

Leider ist das einzig positive was ich aus dieser Bewertung herauslesen kann, der Umgang unter den Kollegen. Das ist für mich schon mal ein sehr wichtiger Punkt für ein gutes Arbeitsklima. Es ist schade wenn ein Arbeitsverhältnis in so einer Art und Weise auseinander geht. Hierauf möchte ich allerdings nicht genauer eingehen. Das gehört einfach nicht hier hin.
Jedoch möchte ich gerne Stellung zu den Punkten beziehen, welche hier meines Erachtens als sehr übertrieben negativ dargestellt werden.
Die Arbeitsatmosphäre:
- Festgelegte Raucherpausen sind eingeführt worden um eine Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern zu schaffen. Es kann nicht sein, dass ein Mitarbeiter 5 Mal am Tag draußen steht und der andere als Produktivkraft in der Werkstatt überhaupt nicht die Zeit dafür hat und sich benachteiligt fühlt. Dies war für viele Mitarbeiter eine Umstellung, daran gewöhnt hat sich allerdings jeder.
- Bei der einzigen Anwesenheitspflicht für Mitarbeiter im gesamten Jahr, welche genutzt wurde um sich bei den Mitarbeitern in Form einer vorgezogenen Weihnachtsfeier unter Einhaltung der Corona Sicherheitsrichtlinien zu bedanken, hatten alle unglaublich viel Spaß und es wurde zudem als bezahlte Arbeitszeit gewertet. Meines Erachtens nicht der schlechteste Deal für den Mitarbeiter.
- Der Hinweis auf die Einhaltung der Hygienevorschriften wurde sehr wohl wahrgenommen und auch umgesetzt. Wer Sie hier angeschrien haben soll, das ist mir bis heute ein Rätsel und auch nicht bekannt. Unsere Meetings werden mittlerweile sogar nur noch Online über Konferenzen abgehalten. Ich denke, mehr Abstand können wir nicht gewährleisten. Ihr Nachfolger hat mittlerweile sogar die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Verschiedene Dinge gehen leider nicht innerhalb von 1-3 Tagen und benötigen etwas mehr Vorarbeit.
- Ein Einblick in ein Arbeitszeitkonto ist auch für jeden Mitarbeiter möglich. Jeder hat die Möglichkeit sich ein Tages, Wochen oder Monatsjournal zu ziehen. Hier verstehe ich den Einwand nicht.
Kommunikation:

- Hieran wurde deutlich gearbeitet. Jedoch gehören leider auch immer mehr als nur eine Person dazu dass alles rund läuft. Ich denke jedoch, dass es in vielen Unternehmen einige Kommunikationsprobleme gibt. Diese können jedoch nur behoben werden wenn alle daran arbeiten.

Zum Vorgesetztenverhalten, sowie zur Weiterbildung möchte ich mich nicht äußern. Leider ging das Arbeitsverhältnis nicht sehr schön auseinander was vielleicht auch die Bewertung erklärt.

Zu den Arbeitsbedingungen:

Hier finde ich die Bewertung mehr als ungerecht. Der/die Mitarbeiter/-in kannte den Arbeitsplatz bereits bevor bei uns begonnen wurde zu arbeiten.
Wir sprechen von einem KLIMATISIERTEN Büro welches ein großes Dachfenster besitzt. Dieses Fenster ist elektrisch zu öffnen um etwas Frischluft tanken zu können. Wenn dies auf Grund von Regen nicht möglich ist, dann ist auch eine Frischluftzufuhr über die Klimaanlage möglich. Ebenso besitzt das Büro in welchem die Person saß übere ein 3 x 2,5m große Fensterfront, welche einen Blick nach draußen ermöglicht. Diese Bewertung empfinde ich daher als sehr unangemessen. Wenn wir Sie in dieses Büro versetzt hätten dann könnte ich das nachvollziehen. Aber da hier von Anfang an gearbeitet wurde ist es für mich nicht nachvollziehbar.
Über die EDV brauchen wir aktuell nicht reden, sind aber auch hier im Gespräch mit unseren Dienstleistern. Auf unseren Serverraum werde ich nicht mit eingehen.

Abschließend möchte ich noch einmal sagen, dass ich diese Bewertung als nicht wirklich fair empfinde. Hier wurde leider nach einem sehr unschönen Ausscheiden aus einem Unternehmen einfach noch einmal nach getreten.
Schade, aber ich hoffe ich konnte ein paar Dinge ins Licht rücken.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Besser nicht

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Sehr toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus R. Welker durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus R. Welker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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