Solider Arbeitgeber mit Steigerungsmöglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht Probleme zu lösen!
Gehalt ist immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sanitäre Anlagen bräuchten ein Make Over.
Verbesserungsvorschläge
1. Das jährliche Mitarbeitergespräch zwischen Führungsebene und Angestellten sollte auch tatsächlich jährlich stattfinden!
2. Man sollte nie den Wert eines einzelnen Angestellten unterschätzen.
Wir alle tragen viel Wissen in uns und man kann uns sicherlich austauschen, aber jeder neue Mitarbeiter muss sich unser Wissen, welches im Unternehmen integriert und verstrickt ist,erst aneignen und sowas kostet Zeit, Energie und Geld.
3.Ein Lob mehr schadet nie...
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Stimmung in den Teams ziemlich gut. Es wird viel gelacht und ab und an ein Spaß gemacht. Es gibt natürlich auch Tage, an denen der Stress oder andere Faktoren die Launen der Mitarbeiter nach unten drücken. Generell sollte man sagen, dass das Stresslevel in den Abteilungen im Ungleichgewicht ist und es dadurch auch zu Unstimmigkeiten im Team untereinander kommt!
Kommunikation
Die Kommunikation ist und bleibt ein großes Thema in unserem Haus. Wir sind auf einem guten Weg mit gewisser Transparenz zu arbeiten und alle Kollegen gleichwertig einzubeziehen.
Aber es ist schwierig bei einem großen Betrieb immer alle Kollegen zu informieren. Es gibt eine Vielzahl von Besprechungen, hier ist die Umsetzung der angesprochenen Themen wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Natürlich gibt es auch in unserer Firma den einen oder anderen der denkt er wäre etwas Besseres oder überlegener als seine Kollegen. Aber sowas bleibt meist nicht im Verborgenen und wird von der Führungsebene meist nicht toleriert.
Work-Life-Balance
Ich muss wirklich sagen, dass wir für unsere Branche gut aufgestellt sind, was das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit angeht. Auch wenn man mal einen Arzttermin hat, ist es in der Regel meist umsetzbar diesen wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen Tagesform abhängig. Bevorzugt wird,wer gute Arbeit leistet oder nach dem Mund der Vorgesetzten spricht.
Interessante Aufgaben
Abwechslung hat man definitiv. Stresslevel un den Abteilungen ist unterschiedlich hoch.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind im Gleichgewicht angestellt. Als Frau hat man es etwas schwerer, dass liegt aber nicht am Arbeitgeber. Im Autohaus sind starke Charaktere vorhanden, mit diesen sollte man umgehen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kollegen die 20-jähriges oder sogar 25-jähriges Jubiläum hatten. Ich denke, das spricht für den geschätzten Umgang mit langjährigen Kollegen. Gern behalten wir unsere "rüstigen Rentner" noch als Hol- und Bringedienst in unserem Autohaus.
Arbeitsbedingungen
Ich denke ein paar neue Computer könnten nicht schaden... Und im Winter ist es im offenen Bereich des Autohauses leider sehr kalt. Aber ansonsten sind die Arbeitsbedingungen Recht gut. Wir haben tolle Aufenthaltsräume, einen prima Kaffeeautomaten, Internet... Also es geht uns gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind wir auf einem guten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Allerdings wäre eine jährliche Anpassung des Gehalts von ...% sicherlich fördernd Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu behalten.
Soziale Leistungen finde ich gut, allerdings sind auch diese ausbaufähig.
Image
Unser Image nach außen wird gewahrt, allerdings spricht nicht jeder Mitarbeiter gut über das Autohaus. Vor allem die Mitarbeiter untereinander sprechen öfter negativ.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind gut aufgestellt. In fast jeder Abteilung werden Fortbildung und Lehrgänge angeboten und diese werden auch gern und sehr regelmäßig besucht.