17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autohaus Rainer Seyfarth GmbH & Co. KG Bewertungen
Autohaus
Rainer
Seyfarth
GmbH
&
Co.
KG
Gotha
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz der aktuellen Lage optimistisch. Lohnerhöhungen und Lebensqualiät geben spricht für einen guten Arbeitgeber. Danke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Rainer Seyfarth GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönliche Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
kleines Update im Sanitärbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Steigerungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Rainer Seyfarth GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht Probleme zu lösen!
Gehalt ist immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sanitäre Anlagen bräuchten ein Make Over.
Verbesserungsvorschläge
1. Das jährliche Mitarbeitergespräch zwischen Führungsebene und Angestellten sollte auch tatsächlich jährlich stattfinden!
2. Man sollte nie den Wert eines einzelnen Angestellten unterschätzen.
Wir alle tragen viel Wissen in uns und man kann uns sicherlich austauschen, aber jeder neue Mitarbeiter muss sich unser Wissen, welches im Unternehmen integriert und verstrickt ist,erst aneignen und sowas kostet Zeit, Energie und Geld.
3.Ein Lob mehr schadet nie...
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Stimmung in den Teams ziemlich gut. Es wird viel gelacht und ab und an ein Spaß gemacht. Es gibt natürlich auch Tage, an denen der Stress oder andere Faktoren die Launen der Mitarbeiter nach unten drücken. Generell sollte man sagen, dass das Stresslevel in den Abteilungen im Ungleichgewicht ist und es dadurch auch zu Unstimmigkeiten im Team untereinander kommt!
Image
Unser Image nach außen wird gewahrt, allerdings spricht nicht jeder Mitarbeiter gut über das Autohaus. Vor allem die Mitarbeiter untereinander sprechen öfter negativ.
Work-Life-Balance
Ich muss wirklich sagen, dass wir für unsere Branche gut aufgestellt sind, was das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit angeht. Auch wenn man mal einen Arzttermin hat, ist es in der Regel meist umsetzbar diesen wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind gut aufgestellt. In fast jeder Abteilung werden Fortbildung und Lehrgänge angeboten und diese werden auch gern und sehr regelmäßig besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Allerdings wäre eine jährliche Anpassung des Gehalts von ...% sicherlich fördernd Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu behalten.
Soziale Leistungen finde ich gut, allerdings sind auch diese ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind wir auf einem guten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Natürlich gibt es auch in unserer Firma den einen oder anderen der denkt er wäre etwas Besseres oder überlegener als seine Kollegen. Aber sowas bleibt meist nicht im Verborgenen und wird von der Führungsebene meist nicht toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kollegen die 20-jähriges oder sogar 25-jähriges Jubiläum hatten. Ich denke, das spricht für den geschätzten Umgang mit langjährigen Kollegen. Gern behalten wir unsere "rüstigen Rentner" noch als Hol- und Bringedienst in unserem Autohaus.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen Tagesform abhängig. Bevorzugt wird,wer gute Arbeit leistet oder nach dem Mund der Vorgesetzten spricht.
Arbeitsbedingungen
Ich denke ein paar neue Computer könnten nicht schaden... Und im Winter ist es im offenen Bereich des Autohauses leider sehr kalt. Aber ansonsten sind die Arbeitsbedingungen Recht gut. Wir haben tolle Aufenthaltsräume, einen prima Kaffeeautomaten, Internet... Also es geht uns gut!
Kommunikation
Die Kommunikation ist und bleibt ein großes Thema in unserem Haus. Wir sind auf einem guten Weg mit gewisser Transparenz zu arbeiten und alle Kollegen gleichwertig einzubeziehen.
Aber es ist schwierig bei einem großen Betrieb immer alle Kollegen zu informieren. Es gibt eine Vielzahl von Besprechungen, hier ist die Umsetzung der angesprochenen Themen wichtig.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind im Gleichgewicht angestellt. Als Frau hat man es etwas schwerer, dass liegt aber nicht am Arbeitgeber. Im Autohaus sind starke Charaktere vorhanden, mit diesen sollte man umgehen können.
Interessante Aufgaben
Abwechslung hat man definitiv. Stresslevel un den Abteilungen ist unterschiedlich hoch.
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Alles bestens. Gibt nichts zu beanstanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Rainer Seyfarth GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL / KITA Zuschuss/ Weihnachtsgeld / Tankgutschein monatlich - alles super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Rainer Seyfarth GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Menschenkenntnis. Er lässt gute Mitarbeiter lieber gehen, was sich auch auf die Kundenzufriedenheit negativ auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Die kennt er. Hat aber kein Interesse es umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt ,kein Zusammenhalt
Image
Wird in den letzten Jahren immer schlechter. Wer kann geht.
Work-Life-Balance
Überstunden und ständige Bereitschaft für Einsätze werden erwartet, aber keine Anerkennung in jeglicher Form
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereaussichten. Wo man ist, bleibt man.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt finde ich nicht angemessen. Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Standards und Auflagen der Behörden
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, kein soziales Verhalten, viele sind sich selbst am Nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt nur bei Neueinstellungen eine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird sehr persönlich genommen, abgestraft wird man aber durch andere
Arbeitsbedingungen
Glashausbedingungen, Technik ok
Kommunikation
Nötige Informationen stehen zur Verfügung über Aushänge, der Buschfunk funktioniert bestens
Gleichberechtigung
Männer haben Vorfahrt
Interessante Aufgaben
Aufgaben bekommen die, die sie auch lösen können, Abducker werden verhätschelt
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Viel Bedarf an Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Rainer Seyfarth GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extrem niedrigen Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne anpassen und mehr auf die AN eingehen.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht alles ist Gold was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Rainer Seyfarth GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer Pünktlich und der Arbeitsplatz ist sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Mitarbeiter Motivation muss dringend gearbeitet werden. Viele sind kurz vorm Kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Das Prämien System ist sehr bescheiden. Man geht auf Lehrgang oder hat Urlaub und schon werden pro Tag 20€ abgezogen... man ist ja nicht Produktiv.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, neue Mitarbeiter werden kontinuierlich ausgegrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Kindergarten auf hohem Niveau.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solider Arbeitgeber, aber in der Vergangenheit stehen geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Rainer Seyfarth GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Funke muss endlich über springen, dass der Arbeitnehmer einen großen Anteil zum Erfolg der Firma beiträgt und gute AN auch gehalten werden müssen für den weiteren Erfolg. In der heutigen Zeit muss als Arbeitgeber aktiv auf die Mitarbeiter eingegangen werden, beginnt mit regelmäßigen (mind. ein Mal im Jahr) Mitarbeitergesprächen, bishin zu diversen Benefits. Firmen in der Umgebung (Lindig, N3, etc.) gehen da mit gutem Beispiel voran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Autohaus Rainer Seyfarth GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann in meinem gewünschten Beruf arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei soziale Zuwendungen oder Vorteile
Verbesserungsvorschläge
mehr soziale Zuwendungen an Mitarbeiter zur Motivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Rainer Seyfarth GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und mein Job ist sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei soziale Leistungen, gesundheitsMaßnahmen, das Gehalt ist schlecht und die Arbeitszeiten sind alles andere als Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, Mitarbeiter Motivation spielt einen große Rolle heutzutage und eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeiten im Autohaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Rainer Seyfarth GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Rainer Seyfarth durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Autohaus Rainer Seyfarth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Rainer Seyfarth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.