2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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es gibt Kaffe, und die Marke Toyota ist sehr interessant.
den ständigen vorrallem unnötigen stress.
Versuchen mit sich selbst glücklich zu werden und nicht nur für die Arbeit zu leben. Versuchen positiver und ruhiger zu sein.
Man muss nicht tausende Zettel in und ans Fahrzeug kleben, und ständig die Preise runterschrauben um zu verkaufen, man sollte auch den enormen Zeitaufwand für die ganzen Kleinigkeiten bedenken.
Es wird einem Ständig vom Chef stress gemacht, und man wird ständig hin und her geschickt zu den tausend aufgaben die man schon bekommen hat. somit ist man ständig unter druck gestellt.
Nur nach außen hin gut als Mitarbeiter hat man nicht das gefühl.
Auch wenn man früher kommt wird es nicht wertgeschätzt man darf immer später in Feierabend gehen.
Weder eine Zertifizierung ist anzustreben noch geht es irgendwie bergauf. Falls es zu einer Schulung kommt dann nur auf die Schnelle.
Es werden keine Anreize gesetzt.
Kundendaten und alles mögliche wird einfach in eine Tonne geworfen.
Das einzig gute ist man darf alte aufgerissene Kartons zum verschicken verwenden und wieder zusammenkleben.
Die Kollegen an sich sind gut und helfen einem leider viel zu gut als das es die Firma verdient hätte.
relativ neutral
Nach außen hin gegenüber Kunden wirken sie gut und professionell aber zu den eigenen Mitarbeitern sind sie echt unverschämt und undankbar. Fehler werden einen immer sehr angekreidet und was man alles gemacht hat und wie man sich mühe gegeben hat wird nicht gesehen. Außerdem kann man sich wegen jeder Kleinigkeit vom chef was anhören.
Auch nervt dieses ständige stressige verhalten vom chef man will immer alles sofort erledigt haben und wenn man seine aufgaben macht wird ständig druck gemacht ob man den schon fertig ist und noch Arbeit braucht.
Katastrophal man wird hier auf Dauer nicht glücklich egal in welchem Bereich.
Es wird eher mehr über die eigenen Mitarbeiter gelästert als es einem persönlich gesagt wird.
Die Neuen werden die ganze zeit rumgescheucht.
Schon teilweise verschiedene Aufgaben aber oft hat man das Gefühl man darf nur die "Bilo" Arbeit machen, ein Hemd und Anzugschuhe kann man vergessen wenn man immer nur draußen aufgaben machen kann oder dem Hausmeister helfen muss.
Es gab Kaffee.
Die Kollegen waren gut und haben einem immer geholfen.
Art und Weise der Kommunikation. Speziell in meinem Fall, war es vor allem am Ende eine bodenlose Frechheit. Ich habe sowas noch nie erlebt.
Infrastruktur erneuern.
Mitarbeiter wertschätzen.
Kunstruktive Kritik annehmen.
Weniger selbst reden und ab und an mehr zuhören.
Ich gebe hier 3 Sterne, da ich mit den Mitarbeitern an sich eine gute Zeit hatte und diese wenig für die Führung des Unternehmens können.
Nach außen zu den Kunden erscheint es gut. Intern habe ich keinen Mitarbeiter kennengelernt, der bei den beiden Vorgestzten nicht den Kopf geschüttelt hätte. Einfach Veraltet und auf den eigenen Gewinn fokussiert.
Wer im Verkauf Arbeit weiß, dass er dahingehend Einbußen hat. Hier wäre ich aber auch vorsichtig den Wunsch nach einem freien Samstag zu äußern. Kommt nicht gut an bei den Vorgestzten.
Ich denke in diesem Punkt ist man hier an der komplett falschen Adresse. Selbst als Azubi würde ich es mir 10 mal überlegen.
Das verhandelte Gehalt war in Ordnung.
Toyota als Marke ist sicher an der Umwelt und Sozialem interessiert. Das Autohaus an sich, ist denke ich Neutral zu betrachten.
Der ist an und für sich recht gut. Da gab es nie Probleme.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass diese sehr Wertgeschätzt werden.
Die beiden Vorgestzten haben zwar Qualität was ihre Kunden angeht, jedoch 0 wenn es um Ihre Mitarbeiter geht. Wie erwähnt ist konstruktive Kritik nicht erwünscht. Es wird praktisch erwartet alles hinzunehmen. Ist dem nicht so wird man direkt gekündigt.
Im besten Fall ist hier der Stand der Technik Anfang der 2000er.
PDF Bearbeitung... Was ist das?
Softwareseitige Fahrzeugverwaltung... Noch nie gehört.
Software unterstützte Kundenbetreuung... Sehr Rudimentär.
Alles wird zu sehr großen Teilen Handschriftlich verfasst und kostet ungeheuer Zeit. Leider nicht besonders gut um effizient und streiffrei arbeiten zu können.
Die gibt es... Leider nur nicht besonders Zielführend. Man könnte auch behaupten, die beiden Vorgestzten hören sich selbst gern reden.
Vorschläge zur Verbesserung oder Erleichterung der veralteten Arbeitsweise sind nicht erwünscht.
Dahingehend scheint es fair zu laufen.
Der Verkauf an sich ist durchaus interessant aus persönlicher Sicht. Hier stört nur die veraltete Infrastruktur die auf dem Stand Anfang der 2000er ist.