15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Autohaus Rinner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird "versucht" einen Kollegenzusammenhalt herzustellen, in Form von Betriebsausflügen, Weihnachtsfeier ect.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft, wenn nicht immer, enormer Druck auf die Arbeiter ausgeübt, welches sich dann leider nach Feierabend in Form von Übelkeit und Stress wiederspiegelt, wenn man wieder an den nächsten Arbeitstag denkt.
Es werden Probleme ignoriert, die unzufriedenheit stiften.
Verbesserungsvorschläge
- Besser geregelte Arbeitszeiten.
- Mehr Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm und Kühl, aber man gewöhnt sich daran.
Image
Ich könnte mich jetzt an kein Ereigniss erinnern, wann jemand gut über diese Firma gesprochen hätte.
Egal ob Büro oder Werkstatt, beschweren tun sich alle.
... sollte zu denken geben. Schade!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten finde Ich sehr überzogen, dazu kommen noch Samstagsdienste.
Inkl. Im Winter 30 min. früher kommen und alle Autoscheiben freikratzen.
Urlaubsanträge werden im Normalfall immer genehmigt. Allerdings oftmals mit der Frage, warum man denn Urlaub bräuchte? Respektlose Frage, in meinen Augen.
Darüberhinaus ges. Mindesturlaub.
Kollegenzusammenhalt
Man wird als Bürokraft, im Vergleich zum Werkstattpersonal leider bevorzugt. Manche Bürokräfte nutzen dies natürlich schamlos aus. Schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man gemocht wird, hat man in der Regel ein lockeres Arbeitsverhältniss.
Falls dies nicht der Fall sein sollte, sollte man um denjenigen einen großen Bogen machen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem definitiv mit der Zeit klargemacht, das du Nie gut genug für den Betrieb sein wirst.
Arbeitsbedingungen
Das direkte Gegenteil von "Modern und neuester Stand der Technik".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt, löblich sind Sonderzahlungen in Form von Weihnachts-und Urlaubsgeld.
Interessante Aufgaben
Auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen. Man ist ja schließlich zum Arbeiten hier!
Kommunikation
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Gut - teilweise ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten etwas besser regeln zeitlich, gerade bei Auszubildenden.
-
Arbeitsatmosphäre
Hat sich teils erheblich gebessert.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig. Positiv: Freizeitausgleich bei Überstunden; Überstunden aber dafür auch unausweichlich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Qualifizierungen wird geachtet. Aber: Kommt immer auf die Komminikation an.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Investitionsstau. Aber: In den letzten 2 Jahren wurde kräftig investiert. Insgesamt noch etwas ausbaufähig.
Kommunikation
Besprechungen werden in regelmäßigen Intervallen durchgeführt. Kommunikation zwischen Führungskräften teilweise ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht überdurchschnittlich - durchschnittlich. Wenn man was kann und auch will, mehr Geld sicherlich möglich bei entsprechender Kommunikation.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Hamsterrad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Juniorchefin sollte nicht nur gassigehen und reiten. Auch mal für die Mitarbeiter da sein und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat die kollegiale Stimmung in den letzen jahren immer weiter abgenommen.
Image
Immer mehr Kollegen nörgeln über die Arbeit es gibt kein Betriebsrat für Probleme mit denen man nicht zum chef will
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Du bist zum Arbeiten hier. Sei dankbar.
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte Personen
Gehalt/Sozialleistungen
Nur gesetzlicher Urlaubsanspruch als Azubi
Kollegenzusammenhalt
War vor Jahren um einiges Besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon lange da ist, wird auch nicht gehen. Mit denen kan man das alles ja machen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Positionen seit Jahren falsch besetzt - Serviceleitung welche sich nicht um Probleme der Kollegen kümmert, fehl am Platz. Juniorchefs die nur oberflächlich nett sind aber auch nicht zuhören
Arbeitsbedingungen
Manche dürfen Heimarbeit andere nicht warum auch immer.
Kommunikation
Viele Gespräche. Aber keine Änderungen.
Gleichberechtigung
Um so länger man in der Firma ist um so weniger vorzüge bekommt man Die neuen werden gefeiert, mit wunsch- Freitagen und Zusatzzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Knecht, knecht, knecht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen ist immer dicke luft
Karrierechancen
Wartest bis der rentner geht
Arbeitszeiten
Strafsamstage, unpünklich feierabend von 7 bis 17:15-18:00
Ausbildungsvergütung
Mager aber im durchschnitt
Die Ausbilder
Es gibt gruppen, entweder du wirst gemocht oder gehasst
Spaßfaktor
Nichts einer gibt mal mittag aus
Aufgaben/Tätigkeiten
Reifen waschen, Reifen herrichten, reifen wechseln, Inspektionen, ab bremsen machen ist Zuschauen angesagt
Variation
Immer das gleiche
Respekt
Dumm angemacht werden ist tagesordung
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sind einige Leute in der Werkstatt die gerne hintenrum über einen lästern und ins gesicht sagen sie wie toll man sei
Image
Image stimmt mit der realität nicht überein
Work-Life-Balance
Man arbeitet sich kaputt und man wird noch angeschnauzt wenn man wegen einer mandelentzündung Krank geschrieben wird
Karriere/Weiterbildung
Naja wenn man erstmal 10 jahre nichts erreichen will ist der laden perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht 13 gehalt gibts auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt bewusstsein gut sozialbewusstsein naja der Lehrling ist nur ne Billige Arbeitskraft
Kollegenzusammenhalt
Je nach Gruppe gibt auch welche die einen gern hinhängen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht perfekt aber ist in ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ds gibt Meister die sind Kollegial und nett und es gibt meister die eher einer Hintermistigen schlange gleichen
Arbeitsbedingungen
Pure hölle jeden Abend wenn man im Bett lag hatte man Bauchschmerzen weils wieder in die arbeit ging. Es gibt auch strafsamstage für Lehrlinge wo man unangestempelt arbeiten muss
Kommunikation
Rauer ton aber normal für ne werkstatt
Gleichberechtigung
Gibts nicht gibt lehrlinge oder Gesellen die gerne Bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
Keine man macht jeden tag das Selbe und als Lehrling wenn man pech hat muss man reifen wuchten nen ganzen Monat lang und die Reifen aus dem Regal holen und wer hätte es gedacht die schwersten reifen bleiben oben wobei es wiederholt abgesprochen wurde wurde es abgelehnt sie umzuräumen
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Super Team und und tolles miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht die optimale Lösung für jeden zu finden
Karriere/Weiterbildung
Mit genügend Interesse gibt es keine grenzen
Arbeitsbedingungen
Wenn was gebraucht wird dann bekommt man es auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die durchzuführenden Arbeiten eines Auszubildenen...
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Ausbildungsvergütung
Schlecht und dazu noch gesetzlicher Mindesturlaub...
Aufgaben/Tätigkeiten
Um 7 Uhr morgens Eiskratzen...
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Nicht schlecht, aber es gibt viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Sozialleistungen
- gutes Team
- leistungsgerechte Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbindung der Mitarbeiter.
Feedbackgespräche nicht nur, wenn etwas mal nicht so gut gelaufen ist.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn auch teilweise sehr stressig.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche mit jeweils 10 Stunden.
So kann man seine Termine immer auf den jeweiligen freien Tag legen.
Karriere/Weiterbildung
Wird bei guter Leistung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung wird belohnt!
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein super Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritärer Führungsstil.
Ein kooperativer mit optimaler Einbindung der Mitarbeiter wäre für beide Seiten eine Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohes Arbeitsaufkommen.
Kommunikation
Ich glaube die Kommunikation ist in jedem Unternehmen verbesserungswürdig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alsbildung die einfach keinen Spaß macht !!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Arbeitszeiten
10 Std Tage sind Normal
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Modern und ein super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hat man einen privaten Termin kann dieser auch wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Will man sich weiterbilden wird das unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Rinner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Rinner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Rinner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.