6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Guter Witz.
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Spass an der Arbeit ist prinzipiell nicht erwünscht. Lachende Mitarbeiter werden als negativ empfunden, Denunzianten werden gefördert.
Resultierend aus den bereits genannten Punkten: unterste Schublade.
Hat man schonmal gehört.
Sozialbewusstsein? Arbeitnehmer erhalten über 25 Jahre keine Gehaltserhöhung.
Kostet Geld.
Soweit man erkannt hat, wer ie Denunzianten sind, hält der Rest zusammen.
Vorgesetzte ohne jegliche Qualifikation, Erfahrung und Sozialkompetenz halten sich wacker, die anderen suchen sich schnell etwas Neues
Das Haus fällt fast auseinander, wenn es regnet, tropft es an allen möglichen Stellen durch das Dach, die Ausstellungsfläche wirkt dann wie ein Eimerladen.
Hier wird der Euro jedoch zehnmal gedreht.
Der Wille war da - am Anfang. Mitarbeitern wird wissentlich eine sehr "eigene Wahrheit" präsentiert.
So etwas Schlechtes habe ich noch nie erlebt. Unglaublich, dass es da noch Angestellte gibt.
Alle werden gleich schlecht behandelt, ausser sie liefern ans Messer.
Autohaus halt.
das er bereit ist Dinge zu ändern und versucht seine Mitarbeiter gut zu behandeln
Vieles läuft noch sehr schleppend und manches ist sehr festgefahren
mehr klare Vorgaben, mehr Kontrolle, mehr Mitarbeitergespräche
es wird viel getan um es noch besser zu gestalten, aber nette Kollegen, Überstundenregelung, heller Pausenraum ...
ich glaube hier kann man noch einiges besser machen
kurzfristige Termine, Überstundenregelung - alles gut gelöst
nur wenn viel Arbeit ist, dann sollte man auch da sein
individuelle Probleme sind besonders mit der GL abzusprechen - und dann wird auch darauf eingegangen
wer will der kann, ansonsten alle vorgeschriebenen Lehrgänge werden gebucht
mehr geht immer
hier sind gute Ansätze zu erkennen und man ist gewillt, ist aber noch einiges zu tun
Ist sehr gut, bis auf einige Ausnahmen, gibt es aber überall (die einzelnen Quertreiber).
das was ich gesehen und erlebt habe war fair, auf Ältere wurde Rücksicht genommen
manchmal schwierig den richtigen Ansprechpartner für das Problem zu finden, manchmal dauern Lösungen viel zu lange
sind voll ok
hier muss noch dran gearbeitet werden
kommt darauf an unter welchem Gesichtspunkt man das sieht, einige alte (Betriebszugehörigkeit) haben ein paar mehr Rechte aber sonst ok
wenn man will ist alles möglich
Auf die Gehaltsfrage gibt es prinzipiell nur eine (gesetzlich geregelte) Antwort...
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern. Führungskompetenz der GL schwach.