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Autohaus 
Saggio 
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Ferrari 
München
Bewertung

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Es lohnt sich, sich ein eigenes Bild zu machen!!!! Ich bin gerne hier.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannendes Produkt, edle Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit über sich hinaus zu wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Super edles Autohaus - wie zu erwarten, bei der Marke Ferrari. Es gibt regelmäßiges Feedback. Scheinbar kommt jedoch nicht jeder mit der Ehrlichkeit und direkten Kommunikation zurecht. Ich persönlich schätze sie jedoch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt. Es gibt klare Anweisungen und man weiß was zu tun ist. Sollte man etwas nicht wissen, muss man einfach ehrlich sein und nachfragen. Es handelt sich hier um Luxusautos und um anspruchsvolle Kundschaft. Eine professionelle Arbeitsweise wird hier nun mal, wie eigentlich bei jedem Arbeitgeber, vorausgesetzt. Es gibt ein direktes und ehrliches Feedback der Geschaftsleitung zur geleisteten Arbeit, was ich sehr schätze. Es motiviert zum einen und zum anderen kann man so aus Fehlern direkt lernen und den selben Fehler künftig vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde von allen Kollegen sehr herzlich aufgenommen. Bei Fragen wird einem geholfen und man fühlt sich willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt gibt es ein sehr offenes und ehrliches Feedback. Ob positiv oder negativ, es erfolgt direkt und gibt dem Mitarbeiter die Chance daran zu wachsen. Ich persönlich habe die Geschaftsleitung als freundliche und herzliche Person kennengelernt. Den anderen Bewertungen kann ich, was mich persönlich betrifft, nicht zustimmen. Die Kunden erwarten natürlich für den Preis der Autos einen Top-Service und vor allem keine Fehler. Natürlich setzt die Geschaftsleitung auch eine entsprechende Leistung der Mitarbeiter voraus, wie es jeder für sein eigenes Geschäft tun würde.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsgebiet ist abwechslungsreich und spannend. Man lernt viel dazu und hat die Möglichkeit seine Skills zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Gute Leistung wird gesehen und auch entsprechend honoriert sowie bei Bedarf gefördert.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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