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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Saggio Ferrari München die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sobald man sich mit Kollegen unterhalten möchte, wird man böse angeschaut
Die Frau braucht definitiv professionelle Hilfe! Man wird von der Geschäftsleitung nur fertig gemacht ( angeschrien, schikaniert, Bloßgestellt)
Super edles Autohaus - wie zu erwarten, bei der Marke Ferrari. Es gibt regelmäßiges Feedback. Scheinbar kommt jedoch nicht jeder mit der Ehrlichkeit und direkten Kommunikation zurecht. Ich persönlich schätze sie jedoch.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Es gibt klare Anweisungen und man weiß was zu tun ist. Sollte man etwas nicht wissen, muss man einfach ehrlich sein und nachfragen. Es handelt sich hier um Luxusautos und um anspruchsvolle Kundschaft. Eine professionelle Arbeitsweise wird hier nun mal, wie eigentlich bei jedem Arbeitgeber, vorausgesetzt. Es gibt ein direktes und ehrliches Feedback der Geschaftsleitung zur geleisteten Arbeit, was ich sehr schätze. Es motiviert zum einen und zum anderen kann man so aus Fehlern direkt lernen und den selben Fehler künftig vermeiden.
Ich wurde von allen Kollegen sehr herzlich aufgenommen. Bei Fragen wird einem geholfen und man fühlt sich willkommen.
Nur schlechte Stimmung