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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Schlimm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zeitweise werden wichtige Informationen wie eine Beschreibung der Beanstandung nicht in weiter gegeben
Wenn man mal einen Kollege braucht muss man meistens ewig warten bis einer kommt
Man kommt nicht immer pünktlich raus (was ja normal ist) aber wenn verkaufsoffener Sonntag ist oder radwechselsamstag bekommt man es meistens erst freitags vorher Bescheid gesagt und wenn man in dem Zeitraum Urlaub hat wird erwartet dass man anwesend ist
Man kann mit den Vorgesetzten reden aber ob es was bring ist wie Russischroulette
Ich hab überwiegend nur das gleiche gemacht
Man wird in der Werkstatt gerne mal unter Stress gesetzt und muss zeitweise mehrere kundenfahrzeuge gleichzeitig machen oder man bekommt andere Fahrzeuge noch rein gedrückt obwohl man nicht die Zeit dafür hat