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Autohaus 
Scholz 
GmbH
Azubi Bewertungen

1 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Scholz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Fairer Ausbildungsbetrieb mit interessanten Aufgabenfeld

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Scholz GmbH in Löbau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super Geschäftsführer der seine Betriebe trotz ständig wachsender Unternehmensgröße versucht weitesgehend selbst zu führen
- Bezahltes Mittagessen, kostenlose Physiotherapie während der Arbeitszeit
- Weihnachtsfeiern, Weihnachtsgeld
- Karrierechancen, Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten erlauben kaum seinen Freizeitaktivitäten nachzugehen

Verbesserungsvorschläge

- Fairere Arbeitszeiten für Lehrlinge
- kein festes vorschreiben von 90 Minuten Pausen, 45 Minuten reichen völlig zu
- Mehr auf Interessen der Lehrlinge eingehen und öfters Gespräche suchen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsfeiern, auch mal Witze beim arbeiten, insgesamt eine angenehme Atmosphäre.
Bei einzelnen Mitarbeiter bekommt man trotzdem recht deutlich den 'Lehrlingsstatus' aufgebrummt.

Karrierechancen

Kann dabei nur den Bezug zu bereits ausgelehrten Lehrlingen nehmen. Die Geschäftsleitung ist meines erachtens nach stark daran interessiert, Lehrlinge zu übernehmen solange diese sich nicht komplett blöd anstellen.

Arbeitszeiten

Der größte Kritikpunkt. Durch die Arbeitszeiten, hat man so gut wie nichts vom Tag. Von Samstagsdiensten ist laut Ausbildungsvertrag eigentlich auch nie die Rede gewesen. Im Prinzip sind diese auch nicht schlimm, nur könnte man gezielter auf den Lehrling zugehen und mit ihm drüber sprechen, wie man diese auch wieder ausgleicht. Das klappt in der Werkstatt gut, im Verkauf gar nicht. Im allgemeinen wird einfach vorrausgesetzt zu den langen Arbeitstagen einfach sofort bereit zu sein noch mehr auf Arbeit zu sein. Sehr schade, da das im allgemeinen die Lust auf Arbeit doch gelegentlich sehr drübt.

Ausbildungsvergütung

Es gibt Autohäuser die mehr bezahlen, aber auch welche die weniger bezahlen. Insgesamt ist die Vergütung ok. Das Weihnachtsgeld ist sehr gut und man freut sich jedes Jahr besonders drauf.

Die Ausbilder

Selbst Mitarbeiter die eigentlich nicht als Ausbilder geplant sind, versuchen so gut es geht Ihre Kenntnisse zu vermitteln. Sind Probleme vorhanden, bekommt man schnell ein offens Ohr und es werden Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.

Spaßfaktor

Ich für mich kann behaupten gerne auf Arbeit zu gehen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, welches so die Arbeit immer wieder neu gestaltet. Die Räumlichkeiten sind größtenteils auf nem guten technischen Stand und klimatisiert, was gerade im Sommer sehr angenehm ist

Variation

Man bekommt die Möglichkeit in jede Abteilung eines Autohauses reinschauen zu können und dadurch verschiedene Prozesse miteinander verbinden zu können.

Respekt

Durch ein an sich junges Team, ist man schnell integriert und auf einer respektvollen Basis unterwegs. Gelegentlich merkt man aber doch zu stark die Azubi-Stellung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Autohaus Scholz durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 25 der Bewertenden würden Autohaus Scholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Autohaus Scholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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