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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Schorr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Werkstatt herrscht Kommunikation, sonst ist keine vorhanden.
Super Werkstatt Team! Man muss halt untereinander zusammen halten um die schlechte Laune von oben abzufangen.
Man hat viele Freiheiten. Man kann sich wirklich nicht beklagen.
Man findet keine Worte für so ein Verhalten.
Wer Respekt verlangt aber keinen gibt, hat eigentlich auch keinen verdient.
Es ist kein arbeiten mit den Vorgesetzten möglich. Es fehlt an allem, besonders an wissen und Respekt. Beleidigungen und Vorwürfe sind an der Tagesordnung des Öfteren vertreten.
Bei Technischen Fragen steht man immer alleine da oder es kommen dumme Antworten die einem nichts bringen „Mach dir nen Kopf“ ist der Lieblings Spruch!
Sehr schönes Arbeiten in der Werkstatt mit dem Team.
Leider kein arbeiten mit Meistern möglich, da die Serviceberater Stelle wohl kein Wissen abverlangt.