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Autohaus 
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2 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Schürmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.

1 Auszubildende empfehlen Autohaus Schürmann als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Nicht mit anderen Betrieben vergleichbar, Chefs sehr ungeplant und undankbar gegenüber Azubis

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Autohaus Schürmann GmbH in Uffenheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Ehrlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Respektlosigkeit, Ungeplant, keine Kontrolle über Azubis, nicht in allen Bereichen Informiert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zuschüsse für Azubis
Samstagsarbeit abschaffen, dafür mehr Arbeit unter der Woche


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung meiner Ausbildung zum Automobilkaufmann

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schürmann GmbH in Herten abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Autohaus Schürmann durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Autohaus Schürmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Autohaus Schürmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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