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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Schürmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Schürmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Schürmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenige "Profis"

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden oft angesprochen , jedoch wird nie eine wirkliche Lösung gesucht.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

passt gut , das ist zu empfehlen

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden ignoriert oder damit abgetan das man es nicht ändern kann.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

klar umrissene anweisungen. trotzdem entscheidungsfreiheit bei sinnvoller arbeitsweise ( keine narrenfreiheit ! ). gute informationen und austattung ( pc, kopierer, fax, scanner )

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist halt immer eine sache von gegenseitigkeit

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