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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Schulz & Straube die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Mitarbeiter tragen sehr gerne alles zum Vorgesetzten weiter, in dem Glauben sich selbst dadurch einen Vorteil zu verschaffen.
Abgesehen von der Werkstatt, gibt es sowas wie Zusammenhalt in der Firma nicht.
Viele der Mitarbeiter die sich selbst als Vorgesetzte bezeichnen, wollen sich lediglich wichtig tun und versuchen ihre Position auszunutzen um ihr kleines Ego zu stärken.
Die Meister der Werkstatt sind diejenigen an denen sich alle anderen 'Vorgesetzten' mal ein Beispiel nehmen sollten.
Kommt darauf an in welcher Abteilung man beschäftigt ist.
Abgesehen von der Werkstatt gönnen die anderen Mitarbeiter sich untereinander die Luft zum Atmen nicht.