Ich darf seit 2015 Teil des Teams im Autohaus sein.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten im Team und schnittstellenübergreifend.
Keiner wird ausgeschlossen und jeder wird respektvoll behandelt.
Im Autohaus wird "miteinander" großgeschrieben, da wir alle zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können und sollen.
Erfolge und persönliche Leistungen werden stets honoriert.
Kommunikation
Durch eigenes Intranet und vielen Meetings (auch Teams Sitzungen) werden Informationen zielgerecht weitergeleitet und Prozesse behandelt.
Über Email werden alle auf dem Laufenden gehalten.
In den Abteilungen werde Prozesse und Handlungsfelder persönlich und fair angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team gibt es keine Außenseiter.
Jeder ist "gleichwertig".
Bei evtl. Fehlern oder Missverständnissen wird offen miteinander/zusammen gesprochen.
Work-Life-Balance
Familien mit Kindern haben Vorrang bei Urlaub in den Ferienzeiten.
Auch bei Krankheit in der Familie oder privat wird dies sehr kollegial behandelt.
Eine 40 Std. Woche bei 30 Tagen Urlaub ist sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben Zielvereinbarungen mit einem Prämiensystem und werden von unseren Vorgesetzten über diese mit eingezogen.
"Fehler" dürfen passieren und wir sprechen offen mit unseren Vorgesetzten, damit wir uns verbessern können.
"Unmenschliches" wird nicht verlangt und es werden unerreichbare Ziel auch angepasst.
Interessante Aufgaben
"Ohne Fleiß kein Preis" - bei jeden Arbeitgeber muss/darf man arbeiten um erfolgreich zu sein.
Durch Spezialisierung innerhalb der Abteilungen werden Stärken/Schwächen so eingesetzt, dass jeder Spaß an seiner Tätigkeit findet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, egal welche sexuelle Neigung man auslebt, oder welches Geschlecht man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleicht behandelt, egal ob jung oder alt.
Es werden sowohl junge als auch ältere Menschen gleichermaßen eingestellt.
Langjährige Mitarbeiter werden vom Autohaus geehrt.
Arbeitsbedingungen
Einer der modernsten Arbeitgeber in der Region.
Regelmäßige Veranstaltungen (wie z.b. Stammtische und Betriebsfeiern).
Fitnessräume und moderne Duschen (sogar besser als Zuhause o:))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird trotz Autohaus groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und pünktliches Gehalt.
Sozialleistungen top.
Image
Wir vertreten unseren Namen "Sperber" gleich wie die Marken BMW/MINI nach außen und leben die Werte.
Karriere/Weiterbildung
Unsere Firma entwickelt sich ständig weiter und hat viele Zukunftsvisionen, damit wird Persönlichkeit und Weiterentwicklung und ein sicherer Arbeitsplatz gefördert.